«الإعاقة»: تخفيض عمل الموظفين المعاقين ومن يرعاهم في رمضان

كشفت مديرة الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالتكليف، وفاء المحنا، عن مخاطبة الجهات الحكومية لتخفيض ساعات العامل للموظفين من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاهم خلال شهر رمضان.

وأكدت المحنا، في تصريح صحافي، أن الشخص ذا الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعتي الأجر خلال الشهر الفضيل في جميع الجهات الحكومية، أسوة بأيام العمل العادية، وذلك تطبيقا لنص المادة 40 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضحت أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف إذا كان صاحب إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة، والموظف الذي يرعى معاقا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدّد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لذي إعاقة، وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل بها لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.

ولفتت إلى أن تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بواقع ساعتين يوميا مدفوعتي الأجر، سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.