«الخليج» ينضم رسمياً إلى مصفوفة التنوع والمساواة والشمول (DEI)

في خطوة رائدة جديدة نحو تعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة، انضم بنك الخليج رسمياً إلى مصفوفة التنوع والمساواة والشمول (DEI)، التي أطلقها المركز الاستشاري الأميركي للتجارة في الكويت (AmCham)، بالتعاون مع منصة الكويت للتمكين الاقتصادي للمرأة (KWEEP)، خلال حفل التوقيع الذي عقد في فندق جراند حياة أخيراً، بحضور عدد من الشخصيات البارزة من القطاعين العام والخاص.

وتُعد مصفوفة DEI إطاراً تحويلياً يهدف إلى مساعدة المؤسسات على دمج مبادئ التنوع والمساواة والشمول في سياساتها وعملياتها، ومن خلال توقيع هذه المصفوفة، تلتزم المؤسسات والشركات الموقّعة بتطبيق المبادئ التي تتضمن تعزيز بيئة عمل شاملة تعكس القيم الأساسية للمساواة والفرص المتكافئة لجميع الموظفين، كما تلتزم بتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالمصفوفة بنسبة لا تقل عن 85 بالمئة بحلول نهاية عام 2025، علماً أن الشركات التي ستتجاوز تلك النسبة ستحصل على شارة DEL لمدة عامين.

وعقب توقيع الانضمام للمبادرة، قالت مديرة الموارد البشرية في بنك الخليج، سلمى الحجاج: «نحن فخورون بأن نكون جزءاً من هذه المبادرة المهمة التي تعكس قيمنا الأساسية في خلق بيئة عمل عادلة ومتنوعة»، مضيفة: «التزامنا بمصفوفة DEI يُعد خطوة كبيرة نحو تحقيق أهدافنا في تعزيز الشمولية والفرص المتكافئة لجميع موظفينا وعملائنا».

وأضافت: اعتباراً من الغد سنعتبر هذه المبادرة جزءاً من استراتيجية بنك الخليج الرامية إلى تعزيز ثقافة مؤسسية تشجع على الابتكار والتنوع، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وتقديم أفضل الحلول المصرفية للعملاء، بما يعكس التزامنا الراسخ بدورنا الرائد في المسؤولية الاجتماعية ومساهماتنا الواضحة في بناء مجتمع اقتصادي مستدام.