«بوبيان» يشارك في مؤتمر جمعية التدريب والتطوير (ATD)

الرومي: الاستثمار في الموارد البشرية أهم الركائز في نجاح استراتيجية البنك

نشر في 04-12-2023
آخر تحديث 04-12-2023 | 18:45
الرومي أثناء محاضرته في «atd»
الرومي أثناء محاضرته في «atd»

أكد المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية ببنك بوبيان، عبدالعزيز الرومي، أن الاستثمار في الموارد البشرية ورفع كفاءاتها إحدى أهم الركائز الرئيسية في نجاح استراتيجية البنك التي تهدف إلى تحقيق نمو مستدام على جميع المستويات، وترسيخ ريادته الناجحة على صعيد مواكبة التغيرات التي تشهدها الصناعة المصرفية الإسلامية.

جاء ذلك خلال المحاضرة التي قدمها الرومي على هامش مؤتمر نظمته جمعية التدريب والتطوير (atd) بعنوان «قيادة نجاح العمل من خلال استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المواهب» بهدف تطوير وتنمية المواهب وكيفية تعزيز استراتيجيات العمل لتطوير القيادة ونشر ثقافة الإبداع والابتكار، متناولاً قصة نجاح «بوبيان» في تطوير كفاءات موارده البشرية وصقل مهاراتها القيادية تحقيقاً لأهداف البنك الرئيسية نحو تقديم أفضل الخدمات لعملائه.

وسلط الرومي الضوء على أهمية تركيز الموارد البشرية على التطوير والتدريب ونشر ثقافة التعليم المستمر، وهي المحاور الرئيسية الاستراتيجية التي تعتمدها كبريات المؤسسات والشركات العالمية، التي ترى في التدريب والتطوير منهجاً مميزاً قائماً على تحقيق الابتكار والإبداع كأحد أهم روافد النجاح المؤسسي بصورة عامة، والوظيفي بصورة خاصة، لتكون المؤسسة هي الداعم الأول بما يضمن تقلدهم أعلى المناصب.

وأضاف أن «بوبيان يوفر بيئة عمل استثنائية لموظفيه تشجعهم على التطور الوظيفي بصورة مستمرة، كما يوفر كل الأدوات والإمكانيات اللازمة لتحفيز طاقات كوادره الإبداعية استعداداً لتقلد المناصب القيادية مستقبلاً»، مشيراً إلى أن القطاع المصرفي يمر بمرحلة مهمة مما يجعله أمام تحدٍّ جديد يتعلق بالموهبة، حيث تكون البنوك في حاجة ماسة إلى مهارات جديدة للمستقبل بما يتفق مع نماذج الأعمال المتغيرة الخاصة بها ولفهم احتياجات العملاء بشكلٍ أكبر.وأوضح أن البنك من أبرز مؤسسات القطاع الخاص المُستقطبة لأفضل الكوادر البشرية التي تتميز بالكفاءة والموهبة، نظراً لما يوليه من اهتمامٍ خاص بهم باعتبارهم الركيزة الأساسية في النجاح، لبناء رؤية مستقبلية واعدة في سوق العمل من خلال تنفيذ العديد من المبادرات المهمة في سبيل تنمية وتطوير الموظفين وصقل مهاراتهم وتأهيلهم من خلال برامج تدريبية متخصصة تجمع بين تحصيل المعلومات والممارسة الحقيقية للعمل المصرفي، وهو ما ساهم في غرس المزيد من الولاء في الموظفين.

واختتم الرومي مؤكداً أن «بوبيان» قد استطاع بالفعل أن يفرض نفسه اليوم كأحد أهم وجهات العمل المُفضلة لدى شريحة الشباب المقبلين على الالتحاق بسوق العمل، لأنه بنك شبابي يسعى لاستخراج أفضل ما لديهم ومساعدتهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي فيه، مضيفاً أن «بوبيان» يُعد من أعلى مؤسسات القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية والتي تجاوزت حالياً 81 في المئة.

back to top