«الشؤون»: إنجاز تقاييم 30 موظفاً في جميع القطاعات

علمت «الجريدة» من مصادرها، أن اللجنة المشكلة أخيراً من وزارة الشؤون الاجتماعية للبت في أعمال التقاييم السنوية لموظفي الوزارة الذين ليس لديهم مسؤولون مباشرون أنجزت مهامها، الأسبوع الماضي، إذ قيّمت نحو 30 موظفاً في جميع القطاعات، لافتة إلى أن «الشؤون الإدارية» أدخلتها إلى النظام الآلي لديوان الخدمة المدنية لتلحق بنظرائها التي أُدخلت أخيراً ليتسنى حصر الحاصلين على تقاييم امتياز لبدء صرف مكافآت الأعمال الممتازة.

وأوضحت المصادر، أن الوزارة رصدت نحو 1.5 مليون دينار لمكافآت المستحقين، لافتة إلى أن التقييم يحسب وفق النسبة المئوية الحاصل عليها الموظف كالآتي، 54 في المئة وأقل (ضعيف)، ومن 55 إلى 74 بالمئة (جيد)، ومن 75 إلى 89 (جيد جداً)، أما الامتياز فمن 90 في المئة وأكثر، مؤكدة التزام الوزارة بقرار الديوان الصادر بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين، الذي حدد نسبة 70 في المئة للوزارة على أساس الأداء الوظيفي، و30 في المئة للديوان على أساس إثبات الحضور والانصراف عبر البصمة.

وأضافت المصادر، أن «ثمة خمس مجموعات على أساسها يتم احتساب التقييم النهائي للموظف، وهي عوامل الأداء الفردي، وعوامل الأداء الجماعي، والقدرات الشخصية، وتقييم كفاءة شاغلي الوظائف الإشرافية، وقياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي».

يذكر أن قيمة الاعمال الممتازة تحسب وفق الدرجة الوظيفية والمسمى بحد أقصى للوكلاء المساعدين 2000 دينار، و1500 دينار لمديري الإدارات، و1250 ديناراً للمراقبين، و1000 دينار لرؤساء الأقسام، مضيفة أنه «بالنسبة للموظفين وفق الدرجة الوظيفية للرابعة فهو 800 و600 للثامنة حتى الخامسة، والدرجات المعاونة 300، أما للعاملين على بند الاستعانة بالخدمات فيجب مخاطبة ديوان الخدمة المدنية للحصول على موافقته.