«الشؤون» تستأنف مقابلات تسكين الوظائف الإشرافية في 17 جمعية تعاونية

أكدت وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د.أمثال الحويلة اليوم الأربعاء أهمية الالتزام بأعلى معايير الشفافية والنزاهة وضمان تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين لمقابلات الوظائف الإشرافية وفق الكفاءة والاستحقاق.

جاء ذلك في تصريح صحافي للوزير الحويلة لدى اطلاعها على سير مقابلات الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية التي عقدت اليوم برئاسة وكيل الوزارة الدكتور خالد العجمي ومشاركة عدد من القياديين مشيرة إلى أن جميع المقابلات يتم توثيقها بالصوت والصورة تعزيزا لمبدأ الشفافية والمصداقية في إجراءات الاختيار.

وشددت الحويلة على مضي الوزارة في دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها بما يواكب توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات الاجتماعية.

وشملت جولة الوزيرة متابعة آلية تنظيم المقابلات والإجراءات المتبعة في تقييم المتقدمين حيث أشادت بالجهود المبذولة من قبل فرق العمل واللجان المشرفة وحرصهم على اختيار قيادات قادرة على تطوير العمل المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة.

واستمعت خلال الجولة إلى آراء وملاحظات عدد من المتقدمين موجهة بأخذها بعين الاعتبار والعمل على تطوير الإجراءات بما يحقق مزيدا من المرونة والكفاءة في آليات التوظيف. 

المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية

 

استأنفت لجنة تسكين شواغر الوظائف الإشرافية التعاونية برئاسة وزارة الشؤون الاجتماعية، وعضوية ممثلين عن اتحاد الجمعيات والهيئة العامة للقوى العاملة، اليوم، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية للمديرين العامين ونوابهم للشؤون المالية والإدارية والشؤون التجارية والتسويقية، في 17 جمعية تعاونية والتي جاءت موزعة على يومين بواقع 9 جمعيات اليوم وهي: الشامية والشويخ، والصليبيخات والدوحة، والعدان والقصور، ومشرف، وسعد العبدالله، إلى جانب جمعيات النسيم، والزهراء، والروضة وحولي، وعبدالله المبارك.

كما تُستكمل المقابلات يوم غد الخميس للمتقدمين في 8 جمعيات هي: الرميثية، وجابر العلي، وصباح السالم، وصباح الناصر، إضافة إلى علي صباح السالم، والجابرية، وجابر الأحمد، والسالمية.

ويتنافس 147 مرشحاً ومرشحة على 48 وظيفة إشرافية موزعة تشمل «مدير عام، ونائب المدير العام للشؤون التجارية والتسويقية، ونائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية، إضافة إلى رؤساء أقسام المشتريات، والمحاسبة، والحاسب الآلي، والشؤون الإدارية، والعلاقات العامة، والشؤون القانونية، والفروع المستثمرة».

يذكر أن آلية التقييم تعتمد على معايير دقيقة، حيث تشكل نتيجة الاختبار الإلكتروني نسبة 90 بالمئة من التقييم النهائي، فيما تمثل المقابلة الشخصية 10 بالمئة بما يضمن اختيار الأكفأ والأجدر لتولي المناصب الإشرافية في الجمعيات التعاونية.

تكويت الوظائف المساندة غير الإشرافية… قريباً

وقال وكيل وزارة الشؤون، رئيس لجنة التكويت د. خالد العجمي، إن «إجمالي عدد المواطنين الذين أجروا المقابلات الشخصية اليوم بلغ 75 منهم 10 نساء، يتنافسون على وظائف المديرين العامين ونوابهم لقطاعي الشؤون المالية والإدارية، والشؤون التجارية والتسويقية، إضافة إلى رؤساء أقسام المحاسبة، والحاسب الآلي، والشؤون القانونية، والمشتريات، والعلاقات العامة، والأفرع المستثمرة».

وأوضح العجمي، في تصريح صحافي على هامش المقابلات، أن الوزارة، وفي موازاة لاستكمال تسكين «الإشرافية» بصدد بدء اتخاذ خطوات عملية وملموسة لتكويت الوظائف ما دون الإشرافية في الجمعيات التعاونية، عقب النجاح الذي تحقق في تنفيذ مراحل تكويت الإشرافية، مؤكداً على أن هذا التوجه يسهم بصورة فاعلة في توفير مئات الوظائف الجديدة المساندة وخلق فرص عمل للمواطنين، موزعة على وظائف مراكز التموين، ومديري الأسواق والمخازن والجملة والأفرع، إلى جانب وظائف أخرى ضمن القطاع التعاوني.

ولفت إلى أن الوزارة وبالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية تعكف على تحديد التخصصات المطلوبة من المواطنين الراغبين في شغل هذه الوظائف المساندة غير الإشرافية، وتحديد المؤهلات والشهادات اللازمة، ووضع الضوابط والشروط المنظمة لها.