تشكيل لجنة جديدة لاختيار المتقدمين لوظيفة باحث مبتدئ قانوني

أصدر وزير العدل المستشار ناصر السميط قراراً وزارياً بتشكيل لجنة جديدة لاختيار المتقدمين لوظيفة باحث مبتدئ قانوني المعلن عنها بتاريخ 12 يوليو 2024، متضمناً تقسيم درجات التقييم ووضع الأطر العامة المنظمة لإعداد الأسئلة ونماذج الإجابة التي تعدها اللجنة بالتعاون مع معهد الكويت للدراسات القضائية والقانونية، فضلاً عن اعتماد الاختبارات التحريرية الإلكترونية التي تصحح آلياً.

وقال السميط، في تصريح صحافي أمس، إن اللجنة تضم في عضويتها كبار رجال القضاء والنيابة العامة من المستشارين، وقد أنيط بها الإشراف على مراحل التقييم ابتداء من سير الاختبارات التحريرية الإلكترونية التي تعقد بالتنسيق مع جامعة الكويت مروراً بالمقابلات الشخصية وانتهاء بإعداد التقرير بأسماء المرشحين المستوفين لشروط وضوابط التعيين.

وأكد أن الاختبار التحريري سيدرج إلكترونياً في يوم عقده، وأن التصحيح سيكون آلياً بالكامل دون أي تدخّل بشري، وهو ما يحقق شفافية كاملة ويتيح إعلان النتائج مباشرة عقب أداء الاختبار.

 ونص القرار الوزاري رقم 958 لسنة 2025 على تشكيل لجنة اختبار المتقدمين لوظيفة باحث مبتدئ قانوني، في مادته الأولى، على أن تُشكّل لجنة اختيار المتقدمين لوظيفة باحث مبتدئ قانوني، المعلن عنها بتاريخ 2024/7/12، من  التالية أسماؤهم: المستشار بدر المسعد (المحامي العام الأول) رئيساً، والمستشار طلال المطر (وكيل محكمة الاستئناف) نائباً للرئيس، والمستشار نجيب الماجد (وكيل محكمة التمييز) عضواً، والمستشار عبدالله القصيمي (وكيل محكمة التمييز) عضواً، والمستشار فهد العتيقي (المحامي العام) عضواً. وذلك اعتباراً من تاريخ صدور هذا القرار في 17 ديسمبر، ولحين الانتهاء من المهمة المنوطة بهم، إضافة إلى عملهم الأصلي.  وحددت المادة الثانية اختصاصات اللجنة التي تمثلت في:

- إعداد الاختبار التحريري للمتقدمين لشغل الوظيفة وإجرائه، على أن يكون الاختبار وفق آلية إلكترونية يحددها معهد الكويت للدراسات القضائية والقانونية.

- إجراء المقابلات الشخصية لمن اجتاز من المتقدمين درجة النجاح المقررة للاختبار التحريري.

- تحرير تقرير بنتائج أعمالها، متضمناً أسماء المتقدمين الذين اجتازوا نسبة النجاح، والمرشحين لشغل الوظيفة.

أما المادة الثالثة فقالت: يكون مجموع درجات التقييم 100 درجة موزعة على النحو الآتي:

الاختبار التحريري 40 درجة، المقابلة الشخصية 60 درجة، والمجموع الكلي 100 درجة، ويشترط لاجتياز الاختبار التحريري حصول المتقدم على 25 درجة على الأقل من إجمالي الـ 40 درجة المقررة له، وتعد درجة النجاح في التقييم هي الحصول على 75 درجة فأكثر من إجمالي 100 درجة، وتُجرى المفاضلة بين الناجحين على أساس أعلى الدرجات.