«الوطني» يطلق الدفعة التاسعة من NBK High Fliers    

إيماناً منه بأن رأسماله البشري هو أهم أصوله، وفي إطار حرصه الدائم على إعداد كوادر وطنية قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في الصناعة المصرفية، أعلن بنك الكويت الوطني انطلاق الدفعة التاسعة من برنامجه الرائد NBK High Fliers  لتطوير القيادات المصرفية الشابة، وذلك بالتعاون مع كلية إدارة الأعمال العالمية IE Business School.

يمتد البرنامج على مدى 6 أشهر مليئة بالتحدي والإبداع، يتنقل خلالها المشاركون بين 6 وحدات تدريب متكاملة تغطي أحدث الموضوعات في عالم الإدارة والقيادة، وتشمل مهارات القيادة، الاتجاهات الحديثة في التسويق، التفاوض الذكي، إدارة التغيير والابتكار، بناء ثقافة التميز، قياس الأداء وإدارته، الاتصال الفعّال، والتفكير الاستراتيجي.

الاستثمار بالقيادات الشابة هو استثمار في استدامة نجاح البنك وريادته محلياً وإقليمياً

ولا يقتصر برنامج NBK High Fliers على التدريب فقط، بل يمثّل رحلة مكثفة لصناعة قادة مصرفيين قادرين على مواجهة المستقبل بثقة واقتدار، ومختبر ابتكار يعكس روح المنافسة والإبداع، حيث يتيح للمشاركين فيه العمل ضمن فرق لتقديم حلول مبتكرة للتحديات المصرفية الراهنة، على أن يتم اختيار الفريق الفائز من قِبل لجنة تحكيم تضم الإدارة التنفيذية للبنك وخبراء عالميين من IE Business School.

وبهذه المناسبة، قالت رئيسة إدارة المواهب والتعليم في «الوطني»، نجلاء الصقر: «نؤمن في البنك بأن الاستثمار بالقيادات الشابة هو استثمار في استدامة نجاح البنك وريادته محلياً وإقليمياً، ومن خلال برنامج NBK High Fliers  نحن لا ندرّب موظفين فحسب، بل نصنع قادة مستقبليين في القطاع المصرفي».

نجلاء الصقر: نولي أهمية كبرى للارتقاء بقدرات موظفينا ونسخّر كل الإمكانات للمساهمة في تطورهم المهني 

وأضافت الصقر: «يمثّل إطلاق الدفعة التاسعة من البرنامج خطوة جديدة نحو إعداد جيل يقود التحول الرقمي ويبتكر حلولاً غير تقليدية، جيل يرفع سقف الطموحات ويعيد تعريف الريادة المصرفية»، مؤكدة أن NBK High Fliers يجسّد ثقافة البنك في تحفيز الطاقات الإبداعية وتمكين الكوادر الوطنية من إطلاق قدراتهم، والانتقال من المهارات التقنية إلى دمجها مع مهارات القيادة، وصولاً إلى التفكير القيادي الاستراتيجي.

وأوضحت أن هذا البرنامج يأتي في إطار استراتيجية «الوطني» الهادفة إلى الاستثمار في الكوادر البشرية وتزويدها بأحدث المعارف والمهارات القيادية، بما يواكب التغيرات العالمية في القطاع المالي، مشددة على أن «الوطني» يولي أهمية كبرى للارتقاء بقدرات موظفيه، ويسخّر كل الإمكانات للمساهمة في تطورهم المهني عبر برامج تدريب بالتعاون مع أعرق المؤسسات التعليمية العالمية.

نجلاء الصقر: «الوطني» لا يكتفي بتدريب موظفيه، بل يصنع قادة مستقبليين في القطاع المصرفي

ويأتي هذا التعاون مع IE Business School، التي أسست عام 1973، وتعد من أبرز كليات إدارة الأعمال في العالم وفقاً لتصنيفات مجلات وصحف اقتصادية عالمية متخصصة، مثل «فوربس» و»فايننشال تايمز» و»ذي إيكونوميست»، ليؤكد حرص «الوطني» على تقديم برامج تدريب بمعايير عالمية، تعزز مكانته الريادية محلياً وإقليمياً، وتؤهل كوادره لتولي أدوار قيادية في المستقبل.

ويعتبر برنامج تطوير القيادات المصرفية الشابة، جزءًا من جهود «الوطني» المستمرة في تعزيز رأس المال البشري وتنمية المواهب وإعداد كوادر قيادية في المستقبل قادرة على استكمال مسيرة البنك الناجحة والممتدة على مدار عقود طويلة.