«بيت التمويل» يُتوِّج الفائزين بمسابقة «تحدي الابتكار»
كرَّم بيت التمويل الكويتي موظفيه الفائزين في النسخة التاسعة من مسابقة «تحدي الابتكار»، التي تُنظَّم سنوياً على مستوى المجموعة، بهدف تحفيز الموظفين، واستثمار أفكارهم وخبراتهم في تقديم حلولٍ مبتكرة لتطوير الأنظمة، وتعزيز تجربة العملاء. وتم الاحتفاء بالمشاركين الحاصلين على المراكز السبعة الأولى، بعد دراسة جميع الأفكار، وتقييمها وفق معايير دقيقة من لجنة متخصصة.
وأُقيم حفل التكريم بحضور نُخبة من قيادات البنك، يتقدمهم الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل خالد الشملان، ونائب الرئيس التنفيذي للمجموعة للتحوُّل والتكنولوجيا والعمليات هيثم التركيت، إلى جانب عدد من ممثلي الإدارة التنفيذية.
هيثم التركيت: الابتكار جوهر استراتيجية «بيت التمويل» والركيزة الأساسية للحفاظ على ريادته
وفي كلمته، أكد التركيت أن تكريم الفائزين في مسابقة «تحدي الابتكار» هو احتفاء بروح الإبداع والتطوير التي تقف وراء النجاحات التي يحققها «بيت التمويل»، مشدداً على أن الابتكار يمثل جوهر استراتيجية البنك، وركيزة أساسية للحفاظ على ريادته في تقديم الخدمات المصرفية الإسلامية المبتكرة وإعادة صياغة مستقبل الخدمات المالية.
وأعرب عن خالص التهاني للفائزين، مثمناً مساهماتهم القيّمة وروح المبادرة التي يتحلّون بها، التي تُعد المحرِّك الرئيس لمواصلة مسيرة التطوير والابتكار. كما وجَّه الشكر لإدارة التحوُّل والتكنولوجيا والعمليات، ولكل مَنْ ساهم في إنجاح هذه المبادرة.
نجاح مستمر لتسعة أعوام متتالية
من جانبه، قدَّم نائب المدير العام للتحوُّل الرقمي والابتكار في «بيت التمويل»، م. طارق العجيل، التهنئة للفائزين في مسابقة «تحدي الابتكار» لهذا العام، مؤكداً أن إنجازاتهم وأفكارهم المتميزة تمثل مصدر فخر وإلهام للبنك.
وقال العجيل إن البنك يواصل بنجاح تنظيم مسابقة «تحدي الابتكار» على مستوى وحدات المجموعة في الكويت والبحرين وتركيا والمملكة المتحدة ومصر، إلى جانب جميع بنوك المجموعة، مشيراً إلى أن هذه المبادرة تعكس التزام البنك بتعزيز ثقافة الابتكار وتطوير الأداء.
طارق العجيل: «تحدي الابتكار» منصة لتعزيز التطور المهني والعمل الإبداعي الجماعي
وأشاد بالنجاح المتواصل للمسابقة على مدار تسعة أعوام، التي أسهمت في تقديم أبرز الابتكارات والأفكار الجديدة، مؤكداً أن ذلك يعكس تميز موظفي «بيت التمويل»، وقُدرتهم على دعم مسيرة التطوير والتحوُّل الرقمي.
وأشار العجيل إلى أن المسابقة تمثل منصة مهمة للتطور المهني، وتشجيع العمل الجماعي، وتبادل الخبرات بين الموظفين من مختلف الإدارات والتخصصات، مؤكداً أن هذا التعاون يعزز التزام البنك بالتطوير المستمر، ويزيد قدرته على تحقيق النمو المستدام، ويدعم تميزه في تنظيم العمل.
بيئة عمل فريدة
بدورهم، أعرب الفائزون في مسابقة «تحدي الابتكار» عن سعادتهم وامتنانهم لإدارة «بيت التمويل» على إتاحة هذه الفرصة القيّمة التي مكَّنتهم من اكتشاف إمكاناتهم وإطلاق العنان لأفكارهم المبتكرة. وأشادوا ببيئة العمل المتميزة، التي توفر مناخاً محفزاً يعزز الإبداع ويشجع على الابتكار.
تجدر الإشارة إلى أن مسابقة «تحدي الابتكار» تأتي ضمن جهود «بيت التمويل» المستمرة لترسيخ ثقافة الابتكار، وتشجيع موظفيه على طرح أفكارٍ جديدة تُسهم في تطوير الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدَّمة للعملاء.
