«برقان» راعٍ بلاتيني في النسخة الرابعة من معرض وظيفتي

تماشياً مع استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتعزيز جهوده في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، وفي إطار استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري وجهوده المستمرة لتطوير الكفاءات الوطنية في الكويت، رعى بنك برقان النسخة الرابعة (رعاية بلاتينية) من معرض «وظيفتي»، أكبر معرض وطني للتوظيف في البلاد، والذي أُقيم على مدى 3 أيام في قاعة الأرينا مول 360، برعاية وحضور وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب عبدالرحمن المطيري.

وشارك البنك إلى جانب أكثر من 120 جهة توظيف من أبرز الشركات في أكثر من 14 قطاعًا وصناعة مختلفة، مما جعله إحدى أبرز الفعاليات الوطنية لاستقطاب المواهب الكويتية، حيث استعرض البنك مزاياه الفريدة كجهة عمل متميّزة أمام أكثر من 40 ألف مرشح واعد من الكوادر الشابة.

وبهذه المناسبة، قال نقيب أمين المدير العام للموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان:

«انطلاقاً من التزامنا المستمر بتطوير الكفاءات الوطنية ودعم أهداف رؤية الكويت 2035، والتزام البنك بالحفاظ على أعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) والمساهمة في نمو وازدهار المجتمع، جاءت مشاركتنا في النسخة الرابعة من معرض وظيفتي لتجسّد حرص البنك على التواصل المباشر مع نخبة من الكفاءات الكويتية الشابة والطموحة، التي تتقاطع تطلّعاتها مع استراتيجيتنا للنمو المستدام القائم على الابتكار.

أمين: البنك قدّم خلال الفعالية فرص عمل فورية لمشاركين تميّزوا بكفاءاتهم العالية

وأضاف: «إننا نؤمن بأن نجاح بنك برقان يستمد قوته من موظفيه ومن التزامهم الراسخ بقيم المسؤولية والشفافية وروح الفريق والشغف، ولهذا نواصل الاستثمار في استقطاب وتطوير وتمكين أفضل الكوادر الوطنية».

وخلال الفعالية، قدّم بنك برقان فرص عمل فورية لعدد من المشاركين الذين تميّزوا بكفاءاتهم العالية، في خطوة تعكس إيمانه العميق بقدرات الشباب الكويتيين الطموح ودورهم المحوري في المستقبل المهني للبنك.

كما عمل فريق الموارد البشرية على حصر أبرز المرشحين الذين تمت مقابلتهم خلال المعرض، تمهيدًا للانتقال إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف عبر إجراء مقابلات إضافية مع الإدارات المعنية لاختيار الأنسب للانضمام إلى أسرة البنك.

ومن جانبه، قال عبدالوهاب عبدالرحيم، المدير التنفيذي لاستقطاب المواهب في بنك برقان:

«تمثّل مشاركتنا المستمرّة في معارض التوظيف الرائدة ركيزة أساسية في استراتيجية البنك الهادفة إلى استقطاب وتطوير الكفاءات، والتي تضع نمو الموظفين وتمكينهم في صميم مسيرتنا نحو النجاح المستدام».

عبدالرحيم: مشاركتنا المستمرّة في معارض التوظيف ركيزة أساسية في استراتيجية البنك الهادفة إلى استقطاب الكفاءات

وأضاف: «تتيح لنا هذه الفعاليات فرصة ثمينة للتواصل المباشر مع الشباب الكويتيين الطموحين والشغوفين بالابتكار، وتعريفهم بفرص التطور المهني الواسعة التي يوفرها القطاع المصرفي والمالي المحلي، لاسيما في ظل الدور الريادي الذي يقوم به بنك برقان في مجالات التحول الرقمي وتبنّي أحدث التقنيات المالية».

الجدير بالذكر أن معارض التوظيف تؤكد أن الكويت تزخر بطاقات شابة واعدة تمتلك، مع التوجيه والتطوير، القدرة على المساهمة الفاعلة في دفع عجلة الاقتصاد الوطني وقيادة القطاعات الحيوية نحو مزيد من التقدّم.

وانطلاقا من التزام «برقان» بسياسة التكويت والاستثمار في الكفاءات الوطنية، يحرص على المشاركة السنوية في معرض «وظيفتي» وسائر معارض التوظيف الرائدة، لما توفره من فرص للتواصل المباشر مع الكوادر الكويتية المتميّزة، وإجراء حوارات بنّاءة حول تطلعاتهم للتطور الشخصي والمهني. كما يمثّل حضوره بينهم فرصة لتعريف الشباب ببيئة العمل المتطورة في بنك برقان وثقافة التعلّم المستمر التي يعتز بها.

إلى جانب الترويج لفرص التوظيف والتطور المهني، حرص ممثّلو بنك برقان على التفاعل مع زوّار معرض التوظيف ونشر الثقافة المالية وتعزيز الوعي المصرفي من خلال تقديم نصائح لتعزيز ثقافتهم المصرفية.

وتأتي هذه المشاركة في إطار التزام بنك برقان المتواصل بدعم حملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي واتحاد مصارف الكويت، بالتعاون مع البنوك المحلية.

وبصفته جهة حاصلة على شهادة Great Place to Work® كأفضل بيئة للعمل، يواصل بنك برقان تطوير استراتيجياته في استقطاب المواهب وإدارتها وتنميتها، معتمدًا على أحدث التقنيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.

وقد مكّنه هذا النهج الاستراتيجي من نيل العديد من الجوائز الإقليمية والدولية، من بينها ثلاث جوائز «براندون هول» للتميّز في إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى جائزة التميّز في إحلال العمالة الوطنية من مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، إلى جانب عدد من الجوائز الأخرى.