نسبة النساء قليلة جداً بالمناصب الإدارية في ألمانيا

تشكل النساء ثلث الكوادر فقط بالمراكز الإدارية في ألمانيا التي احتلت المرتبة العشرين في هذا الخصوص على الصعيد الأوروبي، بحسب بيانات المكتب الفدرالي للإحصاءات (ديستاتيس).

ووتيرة ازدياد هذه النسبة بطيئة جدا. فهي قد ارتفعت من 26 في المئة في 1992 إلى 29 في المئة في 2012، وفق ما صرح رودريش إغيلر مدير "ديستاتيس" في مؤتمر صحافي.

وقال إغيلر إنه "ينبغي لألمانيا التعويض عن تأخرها في هذا المجال".

وتسجل أكبر نسبة من النساء في المناصب الإدارية في الاتحاد الأوروبي في لاتفيا (45 في المئة)، ثم فرنسا (40 في المئة)، وسلوفينيا وليتوانيا والمجر (39 في المئة)، تليها ألمانيا وإيطاليا (26 في المئة) واليونان (25 في المئة) وقبرص (15 في المئة).

(أ ف ب)

والتفاوت بين أجور الرجال والنساء هو أيضاً أكبر في ألمانيا (22 في المئة) من المعدل السائد في الاتحاد الأوروبي (16 في المئة).

ومن أبرز العوامل التي يعزى إليها هذا الفارق "حضانة الأطفال التي تكون حكراً على النساء" عادة في ألمانيا، على حد قول رودريش إغيلر.

وأوضح مدير مكتب الإحصاءات أن "النساء يخففن من أنشطتهن المهنية، ويربين الأطفال وحدهن في أغلب الأحيان، ويأخذن إجازات أطول بعد ولادة أولادهن".