«برقان» يحصد جائزتين من «بي أو سي بريليانس 2019»

بناء على تقديمه نتائج متميزة في إطار مشاركة الموظفين، والأداء العام، وإجراءات التوظيف الفعالة وجذبه للموظفين اصحاب الكفاءات العليا، حصد بنك برقان جائزتين مرموقتين خلال حفل توزيع جوائز «بي أو سي بريليانس 2019» السنوية في لندن، بحضور 3 من قادة فريق إدارة الموارد البشرية والتطوير في البنك، ضمن 400 محترف من جميع أنحاء العالم حضروا الحفل.

وتعكس الجوائز الدولية تقدم بنك برقان على مر السنين واستثماره في جذب الموظفين ذوي الكفاءات العالية الذين سيحافظون على هذه المكانة الرائدة.

وتشيد جوائز بريليانس السنوية باستراتيجيات الموارد البشرية التي تقدم مساهمات مبتكرة وقيمة تساهم في تحسين أداء الأعمال، وتسلط هذه الجوائز الضوء على الالتزام بالمعايير المرتفعة في الممارسات المبتكرة وإنجازات المؤسسات وقطاعات الاعمال في مجالات عدة وفي مختلف انحاء العالم.

وللترشح لهذه الجوائز، تعلن المؤسسات علنًا استعدادها ورغبتها لتبني أفضل الممارسات في العمل، وفي هذا العام برزت البساطة مؤشراً رئيسياً وراء منهجية تقييم واختيار المؤسسات الفائزة.

وشكلت الأهداف الواضحة والتنفيذ الصارم، المعايير الأساسية التي لفتت نظر الحكام في عام 2019، وعند تطبيق آلية التقييم، جاء بنك برقان كأعلى فائز عن فئتي «التألق في اندماج الموظفين في إدارة الموارد البشرية» و»الممارس المحترف في الموارد البشرية».

وحصد فريق الموارد البشرية على جائزة «التألق في اندماج الموظفين» بناءً على قدرة فريق الموارد البشرية فيه على جذب المتميزين من ذوي الكفاءة العالية والمواهب الوطنية، مما رفع مستوى أداء المجموعة وحافظ على ريادة البنك كمركز مصرفي اقليمي. وساهم في استراتيجية التحول التي ينفذها البنك، وحافظ على القيم الحقيقية للعلامة التجارية، وأدار نظاماً مستقراً من البروتوكولات، إضافة إلى إقامة شراكات دائمة للشركات.

وحصدت هالة الشربيني، رئيسة مديري الموارد البشرية والتطوير للمجموعة في بنك برقان جائزة «الممارس المحترف» لتطبيقها أفضل الممارسات والاستراتيجيات الناجحة، ونالت إعجاب الحكام بقيادتها الحكيمة واستخدامها للتقنيات الرقمية والتكنولوجية الحديثة في الموارد البشرية لتحسين كفاءة الموظفين.

وبهذه المناسبة قالت الشربيني: «نحن فخورون للغاية بفريق الموارد البشرية لدينا، وهذه الجائزة هي لكل موظف من موظفي الموارد البشرية لجهودهم ومساهماتهم خلال عام 2019»، معتبرة أن «هذه مجرد بداية لاستراتيجية التحول الخاصة بنا نحو تقديم أفضل تجربة للموظف وسط التحول الرقمي التي نخضع له حاليًا».

وأعربت عن أملها من خلال استراتيجية تمكين الموظفين أن «نجذب الكوادر الكويتية الاكثر خبرة وكفاءة، كما نهدف من خلال ذلك إلى الاستمرار في كوننا منصة العمل المفضلة وأن نقدم نموذجاً يوفر القدرة على التكييف مع ظروف العمل المختلفة»، مهنئة الجميع بهذا الإنجاز.

من جانبها، عبرت مدير أول قسم التعلم والتطوير في بنك برقان غادة القاضي عن شعورها بالفخر العظيم «ونحن وسط هذه المؤسسات الدولية العريقة»، مبينة أن «كل هذه الانجازات لم تكن ممكنة لولا الدور الريادي للسيدة هالة الشربيني التي تجسد حقا قيم علامتنا التجارية في السعي إلى التميز وخلق بيئة آمنة ومزدهرة تعتمد على الثقة والالتزام والتطور والتقدم».

ورأت أن هذا النهج «اتى ثماره من خلال تأهلنا إلى جوائز عالمية تجعلنا في مركز الصدارة من خلال منصات دولية، مما أدى إلى استحقاقها جائزة الممارس المحترف في مجال الموارد البشرية».

وتعتبر (BOC Global Events & Training Group) مؤسسة عالمية متخصصة في تنظيم الفعاليات وبرامج تدريب الشركات، مقرها في لندن.

وتهدف جوائز «بي أو سي بريليانس» إلى الاحتفال بإنجازات المؤسسات وقطاع الشركات في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا، وتتمتع هذه الشركة بسمعة طيبة في تنظيم أرقى الفعاليات، وتحمل خبرة سنوات عديدة.