«بيتك»: توظيف 80 كويتياً في يوم واحد

نظم بيت التمويل الكويتي «بيتك» أكبر فعالية تعيين للشباب الكويتيين عيّن من خلالها 80 شاباً كويتياً، بعد تقييم نحو 150 طلباً، تأكيداً لريادته في استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة وتجسيداً لالتزامه بدعم جهود توطين العمالة وتطبيق استراتيجية متكاملة للتدريب وتطوير المواهب.

وقال البنك في بيان صحافي أمس، إن الفعالية انطلقت في فندق «ميلينيوم» على مدار يوم كامل، جرى خلاله استقبال المتقدمين للعمل في «بيتك»، وتقييمهم عبر سلسلة من مراحل المقابلات التي شملت لعب الأدوار الوظيفية، ومعرفة الكفاءة، والاختبارات السلوكية وتميز الشخصية، والمهارات المهمة في عمليات اختيار المرشح الأنسب ضمن المعايير التي وضعها «بيتك».

وأجرى المقابلات فريق متخصص من «بيتك» ضمّ مسؤولين من إدارة الموارد البشرية ومديري مناطق من قطاع الخدمات المصرفية للأفراد.

وتأتي مبادرة «بيتك» في تنظيم أكبر فعالية تعيين للشباب الكويتي، في إطار حرصه على تعزيز مكانته أحد أبرز مؤسسات القطاع الخاص بتوظيف وتأهيل الشباب الكويتيين وتوفير كل عناصر النجاح لهم، وإتاحة الفرصة أمامهم لبناء مسيرة مهنية ناجحة وتولي مناصب قيادية في المستقبل باعتبار العناصر الوطنية في المؤسسات من أهم عناصر تحقيق التنمية المستدامة. ويعتبر توظيف وتطوير الشباب الكويتي استراتيجية مستمرة في «بيتك» تعززها فرص النمو والحصة السوقية الكبيرة التي يتمتع بها، وتستلزم توفير كوادر وظيفية وطنية تقوم على رأس العمل، وتساهم في تحقيق النجاح المنشود في كل المجالات.

وشارك «بيتك» بمختلف المعارض الوظيفية التي تم تنظيمها في الكويت سواء من جهات رسمية أو جامعات حكومية وخاصة بهدف استقطاب العناصر البشرية الوطنية المتميزة وتدريبهم وتأهيلهم، وإطلاعهم على سوق العمل والفرص الوظيفية المتاحة وطبيعة العمل المصرفي الإسلامي وعمل القطاع الخاص.

فقد شارك «بيتك» في معرض صناع الاقتصاد والفرص الوظيفية الـ 24 الذي نظمته كلية العلوم الإدارية في جامعة الكويت، وفي المعرض الوظيفي الـ 21 الذي نظمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، كما شارك كراعٍ بلاتيني، في معرض «لأنك تستاهل 2» الذي استضافه برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة.

ويعتبر «بيتك» البنك الوحيد الذي أطلق برنامج «فرصة» للشباب الكويتيين حديثي التخرج المتفوقين بهدف تطوير مهاراتهم واعدادهم بأعلى المعايير للدخول في سوق العمل.