أعلنت «Ooredoo» حصولها على المركز الأول كأفضل شركة تجذب الموظفين من خلال «LinkedIn»، كما احتلت المركز الأول من حيث عدد المتابعين، التي وصلت إلى 37.50 ألف متابع حتى اليوم بزيادة أكثر من الضعف مقارنة مع عام 2017، وبلغ عدد مشاهدات صفحات الوظائف 2350.

وقالت «Ooredoo» في بيان أمس، إنها أثرت على 74 في المئة من حيث الراغبين بوظيفة معينة في الشركة، وتمت مشاركة هذه الإحصاءات من «LinkedIn» وفي إطار شركات أخرى في نفس المجال في الكويت والشرق الأوسط.

وستقوم «Ooredoo» بإطلاق صفحة «Ooredoo» Life» على «LinkedIn» التي ستضم المزيد من المعلومات حول «Ooredoo» وستظهر ثقافة الشركة الداخلية وقادتها وشهادات من موظفيها. وستتيح صفحة «Life Ooredoo»» للمرشحين المحتمل توظيفهم في الشركة فهم المزيد عن «Ooredoo» وما تمثله، وللمحافظة على موقعها كأفضل شركة تجذب الموظفين.

Ad

تجمع «Ooredoo» علاقة وطيدة مع «LinkedIn» إذ أقاموا ندوة في مقر الشركة الرئيسي الكائن في مدينة الكويت تحت عنوان «يوم Ooredoo وLinkedIn» العام الماضي بحضور قياديين من «Ooredoo» و»LinkedIn» ومن خلال الندوة قامت شركة «LinkedIn» بتعريف الموظفين على كيفية الاستفادة من تعزيز العلاقات مع الموجودين في قائمة الاتصالات، واستخدامها للتعرف على أشخاص آخرين ومعرفة المزيد عنهم من خلال الاتصال المتبادل. كمـا قام ممثلو الشركة بتعريف الموظفين على كيفية تحميل سيرهم الذاتية، وترتيب ملفهم الشخصي بغرض وإبراز أعمالهم وخبراتهم.

وأكد رئيس قطاع الموارد البشرية والخدمات الادارية لدى «Ooredoo» عمر البسام أهمية استقطاب المهارات الكويتية في الشركة من خلال برنامج «LinkedIn» إذ تمت زيادة عدد متابعينا إلى 37.50 ألف متابع.

من ناحية أخرى، سلط البسام الضوء على إنجازات قطاع الموارد البشرية والخدمات الإدارية خلال عام 2018 وتطلعاته لعام 2019، مشدداً على أن الشركة تولي اهتماماً كبيراً جداً بالاستثمار في موظفيها وتحفيزهم على النجاح والمثابرة بالعمل وأن «Ooredoo» تتبع استراتيجية تقوم على اكتشاف المواهب والعمل على إبرازها وتقديم الدعم اللازم لتطويرها بشكل دائم ومستمر.

وأثنى البسام على أهمية استمرار فريق العمل والتفاني في العمل مما يصب ليس فقط في مصلحة نجاح الشركة فحسب، بل في مصلحة نجاح المسيرة الوظيفية لكافة أفراد أسرة «Ooredoo».
الكويت