تقي: «الصناعة» لتعزيز كوادرها من العمالة الوطنية

أكد المدير العام للهيئة العامة للصناعة عبدالكريم تقي، أن الهيئة بصدد تعزيز كوادرها في العديد من التخصصات من العمالة الوطنية في المجالات الفنية والإدارية لتلبية احتياجاتها في القطاعات المختلفة.

وقال تقي، في تصريح صحافي بمناسبة انعقاد اختبارات توظيف المتقدمين لشغل الشواغر الموجودة بها في مقر الهيئة والمتوقع انتهاؤها في 7 أكتوبر الجاري، إن الإعلان عن الشواغر يأتي في ظل حرص الهيئة العامة للصناعة على استقطاب الكفاءات من العمالة الوطنية وتوظيفها وتأهيلها بما يساعد في تنفيذ استراتيجيتها وتحقيق أهدافها المطلوبة.

وأشار إلى أن عدد المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة بلغ 1804 متقدمين، وتمت الاستعانة بمركز التدريب البترولي لإجراء اختباري اللغة الإنكليزية والتخصص، مبيناً أن الوظائف الشاغرة تصل إلى 133 وظيفة.

وأوضح أن الهيئة مقبلة على تنفيذ عدد من المشاريع المستقبلية، التي تحتاج إلى مزيد من الأيدي العاملة الوطنية القادرة على تحقيق الإنجاز في المجالات المختلفة.

وفيما يتعلق بإعلانات التوظيف بالهيئة وهل هي دورية أم لا؟، أجاب تقي أن الإعلان عن التوظيف يتم وفق احتياجات الهيئة في إداراتها المختلفة سواء داخل الهيئة أو خارجها.

ولفت إلى أن القطاع الصناعي في الكويت مقبل على طفرة نوعية في العديد من المشروعات خاصة ما يتعلق بإنشاء المناطق والمدن الصناعية الجديدة ومتابعة الكثير من الملفات الموكلة إليه مثل سكراب أمغرة ودراكيل الرمل وغيرها من الأمور الفنية التي تحتاج إلى مساهمة العمالة الوطنية فيها بشكل كبير وموسع.

وأضاف أن التوجه نحو تكويت الوظائف في هيئة الصناعة ليس وليد الساعة، بل يأتي متسقاً مع اتجاه الجهات الحكومية لتوظيف العمالة الوطنية في العديد من المجالات وبما يحقق الطموحات والأهداف المطلوبة.

وأشار إلى أن مستقبل القطاع الصناعي مبشر وقادر على خلق المزيد من الوظائف في العديد من التخصصات الفنية والإدارية التي تستوعب المزيد من خريجي الجامعات بما يضمن حق أبناء الكويت في الوظيفة ومساعدتهم في الوقت نفسه لإثبات قدراتهم وتوظيفها بالشكل الملائم.

وأضاف أن نسب التكويت بين موظفي الهيئة العامة للصناعة تعد من بين أعلى النسب بين الجهات الحكومية لأنها إحدى الجهات التي تؤمن بأهمية تأهيل قدرات العنصر البشري.