وجّه النائب مبارك الحريص سؤالا إلى وزير التربية وزير التعليم العالي د. محمد الفارس جاء في مقدمته: "لا شك أن الالتزام بالقرارات التي تنظمها الجهات الرقابية بالدولة على مختلف الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة لها يحظى باهتمام الدولة، لكونه يؤسس مبدأ الالتزام بهذه اللوائح والقرارات التي يفترض أنها تستند إلى القوانين المنظمة للعمل لكل العاملين بالجهات الحكومية، لاسيما الوظائف القيادية، وأن أي تعديل على هذه القرارات واللوائح لابد أن يأخذ قنواته الرسمية واللائحية بالتنسيق بين الجهات الرقابية والجهات المعنية، وعدم ترك الأمر فوضويا بالتعديل على هذه القرارات، وفق المزاجية والأهواء الشخصية لأي مسؤول، لذلك يرجى تزويدنا بالمذكرات المتعلقة بشأن بطلان القرارات الوزارية الخاصة بتثبيت 5 مديري عموم مناطق تعليمية من قبل ديوان المحاسبة وديوان الخدمة المدنية".وجاء في نص السؤال "ما شروط الترقي لوظيفة مدير عام لمنطقة تعليمية حسب بطاقة الوصف الوظيفي عند اعلان شاغر المنصب في 2015؟ وكم بلغ عدد المرشحين الذين تقدموا لشغل المنصب وتنطبق عليهم شروط الترشح؟، يرجى تزويدي بالسيرة الذاتية لكل منهم؟ وهل تم تعديل بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير عام منطقة تعليمية؟ يرجى تزويدي بنسخة من قرار التعديل؟".
التطوير والتنمية
وقال الحريص، هل تم التعديل على بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير عام منطقة تعليمية يدوياً؟ يرجى تزويدي بنسخة من التعديل اليدوي وذكر اسباب ذلك، وهل تم أخذ رأي إدارة التطوير والتنمية بالتعديل؟ إذا كانت الإجابة بنعم فيرجى تزويدي بنسخة من الرأي، وإذا كانت الاجابة بلا يرجى تزويدي بأسباب ذلك؟ وهل عرض قرار تعديل بطاقة الوصف الوظيفي على لجنة التنظيم في وزارة التربية؟ إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدي بنسخة من محضر الاجتماع ونتائج القرار؟ وإذا كانت الإجابة بلا فيرجى ذكر أسباب ذلك مدعما بالمستندات والوثائق؟ وهل تمت مخاطبة ديوان الخدمة المدنية بخصوص تثبيت مديري عموم المناطق التعليمية الخميس (الجهراء، الأحمدي، حولي، الفروانية، مبارك الكبير)، يرجى تزويدي بالمراسلات التي تمت متضمنة كل الوثائق المتعلقة بالموضوع من تاريخ الإعلان عن شاغر الوظيفة حتى يومنا متضمنة ردود ديوان الخدمة على ذلك؟رأي الديوان
وتابع "ما رأي ديوان الخدمة المدنية بقرار وزارة التربية تثبيت مديري العموم في المناطق الخمس؟ وهل قامت الوارة بتنفيذ رأي الديوان؟ إذا كانت الإجابة بنعم فيرجى تزويدنا بالإجراءات التي تمت، وإذا كانت الإجابة بلا فيرجى ذكر اسباب عدم التنفيذ؟ وهل التزمت الوزارة برأي الديوان؟، يرجى تزويديا بالسند القانوني لعدم تنفيذ رأي الخدمة المدنية؟ كما يرجى تزويدنا بمخاطبات الوزارة الى ديوان الخدمة والردود التي تمت اضافة الى تزويدنا بمذكرة رئيس المدققين الماليين على وزارة التربية في ديوان المحاسبة؟ وما الإجراءات التي اتخذتها الوزارة تجاه المذكرات التي رفعت من هذه الجهات الرقابية حول قرار تثبيت مديري عموم المناطق التعليمية وإرفاق كل المستندات والوثائق المتعلقة بالموضوع؟".وذكر "كم عدد المستفدين من تعديل بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير عام منطقة تعليمية من المرشحين للمنصب؟ وتزويدنا بسيرتهم الذاتية، وهل يتضمن قبول مرشحين مسجل بحقهم عقوبات تأديبية أو قانونية من المرشحين ولم يتم استبعادهم؟ يرجى تزويدي بأعدادهم ونوعية هذه العقوبات مدعمة بالمستندات؟ ويرجى تزويدي بنتائج مقابلات وظيفة مدير عام منطقة تعليمية متضمناً كشف الدرجات المعتمدة لكل المتقدمين؟ وهل تم تشكيل لجنة تحقيق لتقصي الحقائق في قرار تثبيت العموم وتعديل بطاقة الوصف الوظيفي لذات المنصب؟ وما إجراءات وزارة التربية في تنفيذ ما جاء في مذكرتي ديوان الخدمة المدنية ورئيس مدققي المراقبين الماليين على وزارة التربية التابع لديوان المحاسبة؟