أعلنت الأمانة العامة للأوقاف تدريب 301 موظف وموظفة وايفاد 13 موظفا وموظفة لبرامج خارجية خلال العام المنصرم.

وقالت رئيسة قسم التأهيل والتدريب بإدارة التطوير الإداري والتدريب وصال الفوزان إن القسم نظم 9 من البرامج التدريبية التعاقدية لكافة الفئات لتطوير العاملين مهنياً، مشيرة إلى أن قسم التأهيل والتدريب نظم 110 برامج فردية، حرصاً من الأمانة العامة للأوقاف على الاستفادة من كل ما هو جديد في مجالات العمل المختلفة.

وأكدت الفوزان حرص الأمانة سنوياً على تأهيل العاملين الجدد في إطار البرامج التعاقدية حيث يتم تخصيص برنامج تدريب لإعداد المعينين الجدد تحت مسمى "حقيبة المعين الجديد".

Ad

وقالت انه تم ايفاد 13 موظفا لبرامج خارجية وذلك في حدود عدد المقاعد الممنوحة من ديوان الخدمة المدنية حرصاً من الأمانة العامة للأوقاف على الاستفادة من كل ما هو جديد في مجالات العمل المختلفة.

وأكدت الفوزان حرص الأمانة سنوياً على تأهيل العاملين الجدد في إطار البرامج التعاقدية حيث يتم تخصيص برنامج تدريب لإعداد المعينين الجدد تحت مسمى "حقيبة المعين الجديد" يقدم هذه الحقيبة ثلة متميزة من العاملين في الأمانة العامة للأوقاف، وذلك حرصاً منها على أن يقدم المعلومات ممارسون لها ليتعرف خلالها الموظف على حقوقه وواجباته وتفاصيل مهامه الوظيفية واختصاصات الوحدة التنظيمية التي ينتمي إليها كما يتم تدريبه على بعض المهارات الفنية التمهيدية كالتخطيط والمحاسبة، وكيفية إعداد إجراء إداري ودورته المستندية وغيرها من المهارات المختلفة كورش عمل.

الكويت