كشف مدير إدارة الموارد البشرية في بيت الزكاة بدر المعتوق عن إعداد ميثاق موحد لحوكمة مؤسسات الزكاة في دول مجلس التعاون الخليجي لتمكينها من تحقيق أهدافها التنموية ومحاربة الفقر وتعزيز ثقة العاملين معها.

وقال المعتوق، في تصريح لـ"كونا" أمس على هامش مشاركته في أعمال ملتقى حوكمة مؤسسات وصناديق الزكاة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، إن الميثاق يهدف إلى تطبيق معايير الحوكمة المؤسسية ودورها في رفع كفاءة الاداء المؤسسي لأجهزة الزكاة في الدول الأعضاء.

وأوضح ان ذلك سيكون من خلال توظيف آليات الحوكمة في تعزيز وترسيخ الشفافية في انشطة اجهزة الزكاة وكيفية تطبيقها من خلال وضع القواعد والمبادئ التي تكفل حسن الاداء وتوفير رقابة قوية وممارسات اخلاقية ومعايير تتسم بالنزاهة والشفافية والادارة الرشيدة.

Ad

وأضاف أن مؤسسات وصناديق الزكاة الخليجية حرصت على ان يتضمن ميثاق العمل المعايير العامة للحوكمة والمتمثلة في توفير اللوائح التنظيمية وتطوير البناء الوظيفي والهيكلي وتحقيق العدالة والمساواة وضمان حقوق العاملين.

وذكر أن مؤسسات وصناديق الزكاة الخليجية حرصت على أن يتضمن ميثاق العمل كذلك وجود تخطيط استراتيجي وتحديد المسؤوليات وبناء الثقة بين الادارة العليا والإدارة التنفيذية ووجود وحدات مستقلة للتدقيق والمراجعة وتطبيق متطلبات الجودة الادارية وإدارة المخاطر والأزمات المتوقعة ووضع خطط التعامل معها.

وبين ان الحوكمة تعتبر احد المرتكزات الرئيسية للعمل المؤسسي وخصوصا المؤسسات الحكومية لما لها من دور في وضع النظم والآليات والقواعد والسياسات واللوائح التي توفر البنية السليمة للكيان المؤسسي لزيادة معدلات الجودة وتنمية الوعي والاصلاح الاداري بما ينعكس على تحقيق كفاءة وزيادة الانتاج.
الكويت