«الأهلي» يختتم برنامج الإدارة الذاتية لموظفي الإدارة المالية

اختتم البنك الأهلي الكويتي برنامجه التدريبي الحديث للإدارة الذاتية الذي قدم لمجموعة من موظفي الإدارة المالية في البنك تحت عنوان «إدارة الذات وإدارة الآخرين بفعالية»، وصمم هذا البرنامج مدربون متخصصون في البنك وقدم على مدى 6 أشهر ليكون جزءا أساسيا من التزام البنك باستحداث وتطبيق أحدث البرامج التدريبية.

وبعيدا عن البرامج التدريبية التقليدية، فقد صمم البرنامج لتلبية احتياجات كل متدرب على حدة، مستبعدا أسلوب المحاضرات التقليدية، حيث يتم تحديد الصفات الشخصية والمهارات الحالية للمتدرب لتحديد نقاط الضعف والقوة لكي يتم تحديد احتياجاته الفردية ومعرفة النقاط المحددة التي يجب تطويرها من خلال التدريب الفردي والتعلم التطبيقي في الوظيفة.

وتعليقا على المبادرة الجديدة، قال المدير العام للموارد البشرية في البنك الأهلي الكويتي حمزة إنكي: «يحرص البنك على تقديم حلول تعليمية مبتكرة وفعالة لموظفيه، وحصول البنك أخيرا على اعتراف من معهد التعليم والأداء (LPI) يدل على الاتجاه الواضح الذي يعتمده البنك، ونجاح برنامج إدارة الذات وإدارة الآخرين بفعالية، خير دليل على ذلك».

وأضاف: وبفضل هذا البرنامج تم بناء وتقوية مهارات متعددة لدى المشاركين من أهمها قدرة الوعي الذاتي وفهم الآخرين، الإدارة والقيادة الحديثة، وتطوير الثقة بالنفس والقدرة الخطابية. كما وضع هذا البرنامج المشاركين في إطار تحديات متعددة لاكتساب طرق وأساليب جديدة، وتخطي عدد من الصعوبات التي كانت تعيق تطورهم المهني. أنا واثق بأن برنامج إدارة الذات وإدارة الآخرين بفعالية سيصبح جزءا قيما نضيفه إلى قائمة الحلول التعليمية وتعميمها في المستقبل، وذلك بفضل النجاح الذي حققه».