نظم بيت التمويل الكويتي "بيتك" ورشة عمل متخصصة عن كيفية إطلاق العنان للإبداع والابتكار في العمل لمجموعة من موظفيه، ضمن إطار سياسة تطوير الموارد البشرية، ورفع الكفاءة الإنتاجية للموظف من خلال تزويده بكل الوسائل والأدوات اللازمة، التي تمكنه من أداء مهامه بشكل كامل وفق أعلى معايير الجودة.

وتناولت ورشة العمل الخاصة بالتعليم التجريبي، من خلال بعض المحاضرات المختصرة وأداء نشاطات عملية خارج قاعات التدريب التي استمرت 4 أيام وشملت نحو 60 موظفاً وموظفة من مختلف الإدارات موضوعات متعددة تركزت على عملية طرح الأفكار البديلة ومعالجتها، وكيفية إبراز القدرات والمهارات وتوظيفها بالشكل الأمثل، كل في مجال عمله، فيما طرحت موضوعات جدلية للنقاش وتبادل الأفكار بغية الوصول إلى النتيجة الأمثل بما يتناغم مع استراتيجية واهداف المؤسسة وحاجة العميل ووضع السوق.

ولم تهمل ورشة العمل جانب أهمية العمل بروح الفريق وبث روح التنافسية وانسجام الأفكار وتوحيد الرؤية، التي تصب جميعها في نجاح عملية ابتكار منتج أو خدمة أو تنفيذ مشروع ما، حيث شهدت الدورة طرح عدد من المشاريع والبرامج وتنفيذها ضمن معايير المؤسسة.

Ad

ولاقت ورشة العمل استحساناً كبيراً من المشاركين والمشاركات لأنها حققت الأهداف، التي عقدت من أجلها، لاسيما زيادة مشاركة الموظفين وتحسين قدراتهم الإبداعية وتعزيز التواصل الداخلي، بالتالي زيادة قدرتهم الانتاجية، وساهمت في التعريف بكيفية خلق البيئة الإبداعية المناسبة في المؤسسة وإثرائها بالمقترحات والأدوات اللازمة لتذليل العقبات وحل العوائق، التي تعترض مسيرة العمل.

كما ساهمت في تعزيز فكرة تحمل المسؤولية لدى الموظف والمبادرة بطرح الأفكار وموازنة المخاطر وتحديد السلوك السليم للتعامل مع الفريق ضمن إطار المؤسسة وخارجها.

ويولي "بيتك" أهمية قصوى لتنمية مهارات وقدرات موارده البشرية، فيما يسعى إلى صقل مهاراتهم بمختلف الدرجات الوظيفية من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل متنوعة تشمل جميع قطاعات العمل في "بيتك"، وكذلك تغطي كل الجوانب، التي يحتاجها الموظف ليضيف قيمة على أدائه بما يحقق أهداف المؤسسة واستراتيجيتها، التي لا تقف عند حد من التطوير والتحديث بالأنظمة والخدمات والمنتجات وأساليب العمل والسلوك.
الكويت