«التعليمية»: «الإعلام الإلكتروني» لتنظيم المهنة لا تقييدها

بحثت اللجنة التعليمية البرلمانية مشروع الإعلام الإلكتروني، واعلنت عزمها عقد اجتماع اخر الاحد المقبل لاستكمال مناقشة التعديلات المقدمة من الجهات الإعلامية.

وقال رئيس اللجنة النائب د. عودة الرويعي ان اللجنة ناقشت مشروع الاعلام الالكتروني، وسنعقد اجتماعا آخر الأحد المقبل، متمنيا من الجهات الإعلامية المعنية تقديم تعديلات مكتوبة للمشاركة في التشريع "ومن أراد المشاركة فعليه التقدم بها قبل الساعة العاشرة من صباح الأحد المقبل".

وأكد الرويعي في تصريح للصحافيين عقب الاجتماع امس، أن مشروع القانون لا يتعلق بالحسابات أو المواقع الشخصية بل المواقع ذات الصفة الإخبارية ولا مساس بالحريات، فالقانون هو تنظيم مهنة وليس تقييدا لأحد.

وذكر الرويعي أن هناك ملاحظات حول المشروع ستتم مناقشتها الأحد المقبل "ومن لديه أي ملاحظات فليقدمها مكتوبة"، مؤكدا عدم وجود مخاوف على الحريات والمشروع مرتبط بالمواقع التي تنتهج الأخبار لا المواقع الشخصية.

من جهة ثانية، تقدم النائب د. خليل عبدالله بسؤال إلى وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء الشيخ محمد العبدالله، بشأن الإطلاع على بيانات تتعلق بنظام التوظيف للمستشارين بالإدارة العامة للإطفاء وما يتعلق ببيانات متكاملة  للموظفين غير الكويتيين والخطة المتبعة في شأن خطة الإحلال.

وطلب عبدالله في سؤاله، كشفاً يتضمن عدد المستشارين العاملين بمختلف إدارات وأقسام الإدارة العامة للإطفاء، وأسماءهم، وجنسياتهم، ومؤهلاتهم العلمية، وخبرتهم العملية، والجهة المنقولين منها قبل العمل بالإدارة العامة للإطفاء، مع تحديد تاريخ تعيينهم ومسمياتهم الوظيفية، والراتب الشهري، والمزايا المالية الأخرى التي يحصلون عليها، مع تزويده بنسخة من عقود المستشارين.

وأضاف: «ما هي مواصفات اختيار المستشارين العاملين لديكم؟، وهل يتم اعتمادهم من قبل لجان بالإدارة أو مباشرة عن طريق مدير عام الإدارة العامة للإطفاء، أو من ينوب عنه؟، مع تزويدي بإعلانات الصحف عن وظائف المستشارين الذين مازالوا على رأس عملهم وبيان بعدد المتقدمين لكل من الوظائف الاستشارية كل على حدة، وتوضيح آلية تحديد رواتبهم، وإفادتي عن الإنجازات التي حققوها للإدارة خلال مدة عملهم وحتى تاريخ ورود هذا السؤال، وهل لدى الإدارة العامة للإطفاء نية بزيادة عدد المستشارين؟، إذا كانت الإجابة بنعم – يرجى تحديد تخصص الاستشاريين والعدد المطلوب وسبب حاجة الإدارة إلى تخصصاتهم؟ كما طلب «كشفاً يتضمن أسماء وعدد الموظفين غير الكويتيين بالإدارة العامة للإطفاء حتى تاريخ ورود هذا السؤال، مع بيان المؤهل العلمي والخبرة العملية والمسمى الوظيفي وجهة العمل وتاريخ التعيين والراتب الشهري، مع تزوده بنسخة من العقود، وتحديد المزايا المالية الأخرى التي يحصل عليها كل منهم على حدة من مكافآت وجلسات لجان وتعليم أو تدريب وأعمال إضافية وما يصرف له من بدلات من السنة المالية «2012-2013» وحتى تاريخ ورود هذا السؤال، وإفادتي عن المزايا التي يحصل عليها الموظف غير الكويتي إن وجدت مثل «سيارة – كوبونات وقود -  كمبيوتر محمول – وما شابه»، وهل إجراءات تكويت الوظائف بالإدارة العامة للإطفاء تتم بخطوات ثابتة ومدروسة حسب خطة الإحلال المعتمدة من الدولة؟ مع توضيح كيفية اتباع هذه الخطة سنوياً بالأدلة، وتزويدي بكشف موضحاً فيه اسم وجنسية ووظيفة من سيطبق عليهم خطة الإحلال للسنوات الخمس القادمة».