أعلن ديوان المحاسبة بدء برنامجه التدريبي للمعينين الجدد الذين التحقوا به أخيرا بهدف رفع كفاءة وخبرات الكوادر الوطنية، ضمن الخطة التدريبية للسنة المالية (2015/2016).

وقال الديوان، في بيان صحافي أمس، إن البرنامج يستمر نحو أربعة أشهر، مؤكدا أن الموارد البشرية هي الوسيلة الأساسية لتحقيق الأهداف العامة للمؤسسات، «ولذلك فإن الديوان حريص على تنمية القوى العاملة لديه من خلال الاهتمام بالتدريب والتأهيل».

Ad

وأضاف أن خطة تأهيل المعينين الجدد للسنة المالية (2015/2016) ستكون مدخلا أساسيا للعمل المهني في الديوان، من خلال شمولها برامج تدريبية تأهيلية تختص بالمهارات الإدارية والسلوكية والمهنية (محاسبية) ذات العلاقة بالعمل الرقابي بالديوان.

وأوضح أن تلك الخطة سيتبعها برامج تخصصية ومتقدمة ضمن إطار المسارات التدريبية المقابلة لكل وظيفة، لافتا إلى أن الخطة تتضمن مجموعة من البرامج التعريفية والتأسيسية لإكساب المعينين الجدد أو من ذوي الخبرة مهارات أولية تصلح لمساعدتهم في أعمالهم الجديدة.

وأشار إلى خضوع المعينين الجدد لبرنامج تدريب مكثف يتضمن جانبا نظريا وآخر عمليا، حيث سيشمل الجانب النظري برامج عامة مشتركة لجميع فئات المعينين، فضلا عن برامج تخصصية لفئتي المحاسبين والقانونيين.

وعن الجانب العملي في خطة التدريب ذكر البيان أنه يتضمن تدريبا ميدانيا على العمل بالقطاعات الرقابية، في حين سيتم تدريب القانونيين بمعهد الكويت للدراسات القضائية والقانونية، فضلا عن تدريب المحاسبين بمكاتب التدقيق.

وبين الديوان أن مرحلة تدريب المحاسبين بمكاتب التدقيق تعد خطوة متقدمة في مجال تأهيل المعينين الجدد من المحاسبين، حيث يتم تدريبهم في أحد مكاتب التدقيق ذات الجودة والنوعية المميزة في أداء أعمال التدقيق وفقا لخطة تدريبية معتمدة من كافة قطاعات الديوان.

وأكد ان المتدربين الجدد سيطلعون من خلال خطة التدريب على قانون إنشاء الديوان رقم 30 لسنة 1964 والهيكل التنظيمي له، فضلا عن طبيعة المهام والأعمال التي تقوم بها كل الإدارات.
الكويت