أعلن الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة توظيف الدفعة الأولى من الكوادر الوطنية الذين اجتازوا بجدارة كل الاختبارات والمقابلات الشخصية.

في هذا الصدد، قال المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة محمد عبدالله إن الصندوق الوطني يهدف إلى استقطاب الكفاءات الشابة وتشغيلها بما يتناسب مع تطلعاته ورؤيته. وتم إطلاع الموظفين الجدد على طبيعة العمل لدى الصندوق، كما تم تزويدهم بالمهارات والخبرات التي بدورها ستؤهلهم وتساعدهم على أداء المهام الموكلة إليهم على الوجه المطلوب، من خلال دورة تدريب شاملة تلقاها الموظفون الجدد عند انضمامهم للعمل.

Ad

وأوضح عبدالله أنه بعد اعتماد الهيكل التنظيمي من قبل ديوان الخدمة المدنية في مايو 2015 تم توظيف الدفعة الأولى من الموظفين في ديسمبر من العام نفسه، والتي اشتملت على ذوي الخبرة وحديثي التخرج، ومن هنا أتت الحاجة إلى تقسيم الموظفين الجدد إلى مجموعتين استنادا إلى خبراتهم الوظيفية، حيث سيتم إلحاق المناصب العليا للموظفين ذوي الخبرة، وستتم إناطة الوظائف الأخرى للموظفين حديثي التخرج بما يتناسب مع إمكاناتهم واهتماماتهم. وتعتبر هذه الخطوة احدى أهم خطوات الصندوق استعدادا للمرحلة التشغيلية المقبلة.

وأكد أن "رؤية الصندوق الوطني تتمحور حول بناء بيئة عمل تحفز على الإبداع، وخلق فرص عمل منتجة للكويتيين في القطاع الخاص، ومن خلال توظيف الدفعة الأولى من الموظفين نؤكد على التزامنا في مساعينا، ونوفي بوعودنا للكوادر الوطنية الخلاقة التي تستحق الدعم".

وشدد على حرص الصندوق واهتمامه بتوظيف الطاقات والكوادر الوطنية الشابة، وبناء بيئة عمل تحفز على الابداع، وقادرة على مواكبة أفضل الممارسات الفنية والادارية التي تتماشى مع طبيعة عمله.