قدم بنك الكويت الوطني فرصاً تدريبية لما يزيد على 1100 موظف وموظفة من كوادره الوطنية من مختلف الإدارات، حيث قام بتوفير أكثر من 80 برنامجاً تدريبياً منذ بداية العام الحالي، بهدف تطوير موظفيه وتأهيلهم وتنمية كفاءاتهم والاستثمار فيها، بواقع 4200 ساعة تدريبية.

في هذا الصدد، قال نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد العبلاني إن دعم الكوادر الوطنية الشابة يأتي على رأس أولويات البنك الوطني، انطلاقا من التزامه بدعم العمالة الوطنية وباعتباره أحد أكبر الجهات توظيفا في القطاع الخاص.

Ad

وأضاف العبلاني ان البنك الوطني يحرص على تحفيز الكوادر الوطنية وتشجيعها على التقدم والتطور والنجاح، وقد قام منذ مطلع عام 2014 بتأهيل ما يزيد على 1100 كويتي وكويتية من موظفيه، منهم من تم تعيينهم حديثا وهم خريجون جدد من الجامعات والمعاهد، بهدف تطوير كفاءاتهم وتنمية إمكاناتهم المهنية.

وتابع أن البنك كرس ريادته في تقديم الدورات التدريبية والبرامج الأكاديمية المحترفة على مستوى منطقة الشرق الأوسط، وينفرد بتوفير العديد من البرامج التدريبية السنوية الموجهة لمختلف مستويات الموظفين، تتراوح بين برامج تأهيلية للمبتدئين وبرامج تطويرية للموظفين الحاليين، إضافة الى برامج متخصصة ومحترفة للقيادات.  ويعتز البنك الوطني اليوم بأنه تعدى دوره المصرفي المميز، ونجح في تعزيز مكانته الاقليمية كأحد أعرق المؤسسات المصرفية في توفير التدريب والتأهيل للكوادر الشابة والطاقات الواعدة.

وتشتمل دورات البنك التدريبية على برامج عدة، منها برنامج الشباب المخصص لحملة الدبلوم حديثي التخرج من الكوادر الكويتية الشابة، وبرنامج "أكاديمية الوطني" الممتدة لفترة خمسة أشهر، والمخصصة لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة التي تم اختيارها للعمل في البنك، الى جانب برامج التدريب الصيفي لطلبة المدارس والجامعات والمعاهد.

كما يقدم البنك الوطني برامج تدريبية مخصصة للقيادات من الكوادر الوطنية، بالتعاون مع أبرز الجامعات والمعاهد العالمية العريقة مثل جامعة هارفرد والجامعة الأميركية في بيروت.