عقدت دائرة تنمية القوى العاملة في معهد الكويت للأبحاث العلمية برنامج تدريب للقيادة العليا والوسطى في المعهد حول «التطور الاستراتيجي للبيئة المؤسسية، وذلك ضمن برنامج تطوير القياديين بالمعهد.

وقال المعهد في تصريح صحافي أمس إن البرنامج تمحور حول صقل مهارات جميع قياديي المعهد، ومديري البرامج والأبحاث، ومديري الإدارات والدوائر، من أجل تحقيق مزيد من الإنتاجية والابتكار والتميز القيادي والمشاركة الفعالة بين قياديي المعهد وباقي الموظفين، من خلال خلق بيئة عمل مؤسسية متجانسة بين جميع الموظفين على اختلاف درجاتهم الوظيفية، بما يحقق النجاح المؤسسي وتحقيق طموح الموظفين مما سيدعم تحقيق خطة المعهد الاستراتيجية 2030 والخطط الاستراتيجية القصيرة المدى الأخرى.

Ad

وأشار المعهد إلى أن هذا البرنامج التدريبي يأتي ضمن برنامج «تطوير قياديي المعهد» والذي يهدف إلى دعم الروح القيادية وبما يتناسب مع الأهداف الاستراتيجية للمعهد، وتذليل الصعاب التي تواجههم، ودعم التواصل فيما بينهم وباقي القياديين والموظفين لإنجاز أعمالهم وخلق بيئة عمل مؤسسية متجانسة.

وذكر ان دعم برنامج التدريب خلق الروح التنافسية بين جميع المستويات الإدارية في المعهد من خلال تقليل المركزية، وإعطاء الفرصة للإدارات لاتخاذ القرارات السريعة بما يتناسب مع حجم المسؤولية الملقاة على عاتقها.

وتحدث المحاضر آرثر كرمازي حول تعزيز بيئة العمل المؤسسية من خلال تحسين مهارات التواصل والابتكار وتشجيع التعاون والتواصل بين مختلف قيادات المعهد والموظفين لدعم الابتكار والإنتاجية وفرق العمل.

كما تطرق البرنامج الى تعريف جميع المشاركين بالصفات القيادية والشخصية لجميع القياديين والموظفين من أجل دعم بيئة العمل التفاعلية وخلق الرضا الوظيفي بين جميع العاملين من خلال توضيح أنواع الشخصيات وكيفية التعامل معها لإنجاز المهام الوظيفية.
الكويت