قال بدر الخرافي إن «زين» حريصة على مواصلة الاستثمار في موظفيها، الذين هم الثروة الرئيسية للمجموعة، واطلاعهم على كل ما هو حديث في مجال الإدارة ونظرية التنافسية، وذلك من أجل دفعهم للوصول إلى كامل إمكاناتهم.

Ad

أقامت مجموعة "زين"، الشركة الرائدة في تقديم خدمات الاتصالات المتنقلة في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا، ورشة عمل حول الاستراتيجيات والرؤى المستقبلية، والتي تناولت أحدث الأفكار والبحوث وأفضل الممارسات حول مبادئ المنافسة والتنظيم في بيئة الشركات والمؤسسات.

وأفادت المجموعة، في بيان صحافي، أن ورشة العمل التي عقدتها في مقرها الرئيسي بحضور نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة "زين"، بدر ناصر الخرافي، والرئيس التنفيذي للمجموعة سكوت جيجينهايمر، والرئيس التنفيذي لشركة زين الكويت، عمر سعود العمر، وعدد من رؤساء وكبار مسؤولي الإدارة في مجموعة زين والشركات الثماني التابعة لها، جاءت لتخدم الركائز الرئيسية لاستراتيجيتها الخاصة الرامية إلى تطوير مصفوفة عملها الادارية.

وذكرت المجموعة أن مثل هذه الورش تأتي تماشيا وانسجاما مع واحدة من ركائز استراتيجية مجموعة زين الرامية إلى تطوير موظفيها، والاستفادة من قادة الفكر البارزين في العديد من المجالات المتخصصة بشكل يعزز من كفاءة بيئة العمل.

تفاعل كبير

وبينت أن ورشة العمل التي شهدت تفاعلا كبيرا من الحاضرين خلال الحوارات النقاشية، قد اداراها د. كيفن جي بودرو، وهو باحث وخبير متخصص في مجال الاستراتيجيات والاقتصاد المصغر التطبيقي، كما يعد بودرو الذي يعمل أستاذا مساعدا في علم الاستراتيجيات وريادة الأعمال في كلية لندن للأعمال ذات الشهرة العالمية، من الخبراء المتخصصين الدوليين الذين يقومون بعمل أبحاث تقوم على توليد الأفكار، ووضع التصاميم البحثية التجريبية، كما أنه يملك سجلا حافلا في مجالات إجراء التحليل الكمي حول الكيفية المثلى لتصميم المنصات وتنظيمها.

وأكدت "زين" أن استضافتها لهذه الورشة المتخصصة، وبهذا المستوى من الحضور البارز جاءت بهدف اطلاع مسؤوليها على أحدث البحوث والأفكار الخاصة بمجالات المنافسة وكيفية التعاطي الإيجابي مع بيئات أسواقها المختلفة التي تتسم بأنها عالية الديناميكية، وهي البيئات التي تكون عرضة للمنافسة والتغير التكنولوجي السريع.

استراتيجية جديدة

وكشفت المجموعة أن احد الأهداف الرئيسية لهذا التجمع الاستراتيجي لمسؤوليها التنفيذيين هو وضع المعالم الرئيسية لخريطة طريق استراتيجيتها الجديدة، والتي ستسعى من خلالها إلى وضع الحلول الشاملة للتعامل مع أبرز القضايا والتحديات في أسواق عملياتها التشغيلية.

الجدير بالذكر أن ورشة العمل تبنت عنوانا لواحد من أهم القضايا التي تناولتها وهو "التغيير في الصناعة والمنافسة والخيارات الاستراتيجية"، كما تطرقت الجلسات النقاشية إلى موضوعات في غاية الأهمية بالنسبة للعمل الإداري ومنظومة اتخاذ القرار داخل الهيكل المؤسسي والذي جاء تحت عنوان "الإدارة والتنظيم من أجل التغيير والنمو".

وقال نائب رئيس مجلس الإدارة بدر ناصر الخرافي، في تعليقه على هذا التجمع الاستراتيجي لمجموعة زين وشركاتها التابعة: "التعلم والتعرض لا يأتيان من مصدر أفضل من كلية لندن للأعمال، فهي مؤسسة بارزة وعريقة تسهم في تشكيل ممارسات الأعمال وفي تحويل المسارات المهنية في أرجاء العالم".

وأضاف الخرافي: "مجموعة زين حريصة على مواصلة الاستثمار في موظفيها، الذين هم الثروة الرئيسية للمجموعة، واطلاعهم على كل ما هو حديث في مجال الإدارة ونظرية التنافسية وذلك من أجل دفعهم للوصول إلى كامل إمكاناتهم، مما يسهم بدوره في تحسين أداء الشركة".

مؤسسة رقمية متكاملة

ومن ناحيته قال الرئيس التنفيذي في مجموعة زين، سكوت جيجنهايمر: "مع سعينا المتواصل نحو دعم استراتيجيتنا المستقبلية الرامية إلى أن نصبح مؤسسة رقمية متكاملة ورائدة ابداعيا، كان من الضروري أن نهتم بتلك الجوانب الخاصة بتعزيز مهارات تجارب قيادات ومسوؤلي المجموعة".

وأضاف جيجنهايمر بقوله: "ما من شك أن محاضرا بقيمة د. كيفين بودرو الذي يمتلك ثروة من المعرفة في مجال تحليل التنافسية، وهو المجال الوثيق الصلة بشكل خاص بجميع عمليات زين حاليا، فإنه أمرا رائعا أن نتعرف على الرؤى الجديدة والأفكار المتعلقة بأسلوب الإدارة الحديثة".

واوضح: "نحن في زين لدينا حرص شديد على معايرة جهودنا بالمقارنة مع الاتجاهات والتطورات العالمية، إذ اننا لانزال ملتزمين بدفع عجلة النمو وبتنفيذ استراتيجيتنا المتمثلة في أن نكون مؤسسة رائدة في مجال الابتكار والإبداع الرقمي".

الجدير بالذكر أن مجموعة زين كانت أعلنت أنها اجرت سلسلة من التطورات على نماذج عملياتها التشغيلية، للتحول إلى مشغل الاتصالات المتكامل، وذلك كجزء من استراتيجيتها التشغيلية، وهو الأمر الذي اعتبرته خطوة مهمة نحو جعلها على مسافات قريبة باستمرار مع شركاتها التابعة، والتعامل معها عن كثب.
الكويت