قام بنك الكويت الوطني بتوظيف أكثر من 300 شاب وشابة حديثي التخرج من الكفاءات الوطنية خلال العام الماضي، ليكرس نفسه واحدا من أكبر الجهات توظيفا للعمالة الوطنية في القطاع الخاص.

وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد العبلاني إن البنك يأتي في مقدمة مؤسسات القطاع الخاص التي دأبت على فتح أبوابها أمام الكوادر الوطنية، ايمانا منه بدوره الوطني في توظيف الشباب الكويتي وتنمية قدراته.

Ad

وأضاف العبلاني ان البنك الوطني سيبقى الداعم الأكبر للشباب الكويتي لتحقيق طموحاته وأهدافه، وملتزما بالوقوف الى جانبه، انطلاقا من استراتيجيته الساعية إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة، وفتح المجال أمامها لبناء مسيرة مهنية في أفضل بنوك المنطقة.

وتابع ان الاهتمام بالموارد البشرية جزء من ثقافة البنك الوطني المتأصلة في المسؤولية الاجتماعية، وقد وظف البنك 300 مواطن خلال عام 2014، مواصلا بذلك التزامه العميق تجاه توظيف الكوادر الوطنية، ومكرسا موقعه كأحد أكبر الجهات توظيفا للعمالة الوطنية في القطاع الخاص.

وتلتقي جهود البنك الوطني في استقطاب الكفاءات الوطنية بخططه التطويرية والتدريبية الساعية للاستثمار بالكوادر الوطنية، وإعداد جيل مصرفي واعد، ويحرص البنك الوطني على تقديم سلسلة من الدورات التدريبية والبرامج الأكاديمية المحترفة، باعتباره من رواد المؤسسات المصرفية في المنطقة في تبني برامج تدريب للموظفين، الى جانب التزامه بدعم الشباب الكويتي والعمالة الوطنية كأحد أكبر الجهات توظيفا في القطاع الخاص.

ويوفر البنك الوطني سنويا العديد من البرامج التدريبية الموجهة للخريجين والطلبة، إلى جانب البرامج الاحترافية المتخصصة لموظفيه، بالتعاون مع أرقى الجامعات والمعاهد والمؤسسات العالمية، ويأتي في مقدمها «أكاديمية الوطني لقادة المستقبل»، وهي أول مبادرة من نوعها لتطوير القيادات المصرفية من الكوادر الوطنية الشابة ذات المؤهلات العالية، وبرنامج الشباب، وبرنامج التدريب الصيفي السنوي لطلبة المدارس والكليات لعملاء حسابي الأزرق والشباب، وبرنامج «أكاديمية الوطني»، وهو مخصص لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة التي تم اختيارها للعمل في البنك.
الكويت