«جمعية التدريس»: تأخر اختيار مدير الجامعة يدخلنا في فراغ إداري

أكد رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت د. محمد الخضر ان الجمعية قلقة بشأن التأخر في اختيار المدير الجديد للجامعة، عقب انتهاء فترة المدير السابق في يناير الماضي، وانتهاء عمل اللجنة المكلفة باختيار المدير الجديد منذ أكثر من شهر.

وقال الخضر، في تصريح صحافي امس، إن «هذا الأمر يدخل الجامعة في فراغ إداري، الذي حذرت منه الجمعية في أكثر من بيان، والذي من شأنه إرباك منظومة العمل الجامعي، ويتزامن مع انتهاء فترة عمل بعض نواب المدير، وخلو هذه المناصب من شاغليها، وتأجيل بعض القرارات الجامعية المهمة، انتظارا لتعيين المدير الجديد». وأضاف ان هذا التأخير «أحدث فراغا في آلية اتخاذ القرار الجامعي، ونتج عنه مؤخرا خلل في إعداد ميزانية الجامعة، ما ترتب عليه التأخر في صرف مستحقات الأعباء الإضافية، وإيقاف مخصصات المهمات العلمية لأعضاء الهيئة التدريسية».

وزاد ان الجمعية شددت سابقا على ضرورة الالتزام بالمعايير والاعتبارات المهنية والأكاديمية والعلمية الخاصة باختيار مدير الجامعة الجديد، والمنصوص عليها في اللوائح والنظم الجامعية، ووفق ما يتطلبه العمل المؤسسي، تحقيقا لأهداف الجامعة ورسالتها، وبغية الارتقاء والنهوض بالمستوى الإداري والعلمي والأكاديمي للجامعة.

واكدت ضرورة ان يكون مدير الجامعة الجديد من أعضاء الأسرة الجامعية، ولديه قبول واسع لدى أعضاء الهيئة التدريسية، ويمتلك خبرة إدارية وقيادية، ولديه خطة استراتيجية واضحة لإدارة هذا الصرح الأكاديمي، ويحترم قانون الجامعة واللوائح والأعراف الجامعية وقرارات مجالس الأقسام العلمية ومجالس الكليات، ويسعى إلى دعم وتطوير منظومة العمل الجامعي، والارتقاء بالبحث العلمي بالجامعة، وألا يكون تعيينه في إطار المحاصصة السياسية.