جائزة سنوية للتميز الإداري بجامعة الكويت

إيمانا من الجامعة بتحقيق الأهداف المتمثلة في تكريم الجهود المتميزة والمبدعة لإداراتها المختلفة التي تزخر بالكوادر المتميزة، والتي تقوم بدور رائد في مجال التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع، ارتأت الأمانة العامة بجامعة الكويت تقديم جائزة سنوية لكل من مراكز العمل المتميزة والموظفين المتميزين، وذلك تحقيقا لمبدأ التميز والارتقاء بمستوى الأداء والجودة لموظفيها للوصول إلى أقصى كفاءة ممكنة.

وفي هذا الصدد، أكد الأمين المساعد للشؤون الإدارية في الجامعة بدر الذياب سعي الأمانة العامة إلى تأصيل روح الإبداع والابتكار والتفاني في العمل لدى العاملين، وخلق بيئة عمل تنافسية بين الأجهزة الإدارية المختلفة في الجامعة، مشيرا إلى أن الجائزة تهدف إلى تطوير العمل في الإدارات التابعة لجامعة الكويت، للارتقاء بمستوى الأداء والجودة والخدمات وخلق وإذكاء روح المنافسة الإيجابية بين إدارات الجامعة وبين موظفيها، وتحفيز الإدارات ومكافأة المتميزين وتشجيعهم على الإبداع والتميز الوظيفي.

وبيّن أن الأمانة العامة وضعت شروطا ومعايير لمنح جائزة الموظف المتميز، ومن أهمها أن يكون المرشح قد أنجز عملا ينم عن الإبداع، وساهم في تطوير مسيرة العمل وتقنين المعاملات الإدارية الروتينية، مفيدا بأن فترة تقديم طلبات الترشيح لجائزة الموظف المتميز ومركز العمل ستكون خلال الفترة من الأول حتى 30 من سبتمبر المقبل لدى إدارة التطوير الإداري والتدريب.