أكد وكيل وزارة العدل المساعد لشؤون التطوير الاداري والاعلام عبدالعزيز العبدالله ان الوزارة تسعى إلى اكساب العاملين بها، باختلاف مستوياتهم الوظيفية، المعارف والخبرات، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، ليتمكنوا من اداء مهامهم الوظيفية بكفاءة واقتدار.

وقال العبدالله، في بيان صحافي أمس، إن الوزارة، من منطلق خطتها الاستراتيجية التدريبية، التي تتضمن تنفيذ العديد من البرامج التدريبية محليا وخارجيا، نظمت برنامج تدريب خارجيا للخبراء الهندسيين بإدارة الخبراء، بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية- ادارة التدريب الخارجي ومتابعة قضايا الموفدين، في العاصمة الكورية سيول.

Ad

وأضاف ان البرنامج يهدف إلى توسيع المعرفة الهندسية في المجال المهني، واكتساب الخبرات، من خلال الاطلاع على تكنولوجيا الهندسة المدنية، ودراسة آلية المنازعات التي قد تطرأ خلال مراحل تنفيذ المشاريع الهندسية، مع تطبيق عملي لحالات النزاع في هذه المشاريع الانشائية المتشابهة في كلا البلدين.

تعزيز الخبرات

وتابع العبدالله ان البرنامج استهدف ايضا تعزيز خبرات الخبراء الهندسيين، من خلال الاطلاع على تقنيات متفرقة في البناء والهندسة المدنية، للاستفادة منها في التعامل مع تلك النوعية من المطالبات والنزاعات الناشئة عنها، علاوة على الحصول على تدابير محددة عند التطبيق العملي في حالات النزاع عن طريق طرح مزايا نظام تسوية المنازعات في كوريا الجنوبية.

وزاد ان 12 خبيرا هندسيا من التخصصات المدنية شاركوا في ذلك البرنامج، وهم وليد الدوسري وسعد العتيبي ومحمد العدواني واحمد الختلان وبدر الهاجري وعبدالله المطوع وصالح الجاسر وفاروق العوضي ومشعل الثويني وصقر العطار وبدر العسعوسي ومشعل بورسلي.

واشار الى ان البرنامج تضمن محاضرات متعددة حول مطالبات البناء واستخدامات التكنولوجيا الجديدة، وكذلك المطالبات الانشائية، ونظم حل منازعات البناء في كوريا الجنوبية وطرق تسويتها.

زيارات ميدانية

واوضح العبدالله ان المشرفين على البرنامج في سيول نظموا زيارات ميدانية للمشاريع الانشائية الكبيرة والمعالم الهندسية في كوريا، للاطلاع عن قرب على طرق تنفيذ هذه المشاريع والنظم التكنولوجية الجديدة المطبقة، وقد اتاحت للمشاركين رؤية عملية للتطورات الانشائية والتحديات التي تمت مواجهتها لتلبية التوسعات في المدن الجديدة والتصميمات الحديثة المستخدمة من قبل كبرى الشركات الانشائية التي تمثل الركيزة الاساسية للاقتصاد الكوري.

واردف ان هذه الزيارات اتاحت ايضا الوقوف على طبيعة النزاعات التي قد تنشأ خلال مراحل تنفيذ هذه المشروعات الكبيرة، وطرق حلها، والنظم المتبعة في تسويتها، والاستفادة منها في ما قد ينشأ من نزاعات مشابهة للشركات الكبيرة العاملة محليا.

وبين ان البرنامج، الذي اشرفت عليه مديرة ادارة التطوير الاداري والتدريب والتخطيط بالوزارة ريا الرشيدي، لاقى استحسان الخبراء المشاركين الذين اكدوا مدى فعاليته في اكتساب المعرفة المهنية والعملية.