يوفر بنك الكويت الوطني فرصاً للشابات والشباب الكويتيين حديثي التخرج من حملة شهادات الدبلوم أو الشهادة الجامعية للعمل ضمن عائلة البنك الوطني، وذلك في اطار حملة «تبي وظيفة العمر» التي تهدف الى توظيف وتدريب الكوادر الوطنية الشابة.

وتستمر هذه الحملة على مدار العام حيث تستقبل الخريجات والخريجين الجدد من حملة شهادات الدبلوم أو الشهادة الجامعية، وتأتي في اطار استراتيجية البنك للاستثمار في الشباب وتطوير كفاءاتهم وتقديم الفرص الوظيفية المناسبة لهم. ويقدم البنك الوطني برامج تدريب للمتقدمين ضمن هذه الحملة استناداً الى مؤهلاتهم العلمية، وذلك في خطوة تأهيلية لتعزيز امكاناتهم المهنية قبل التحاقهم بالعمل في ادارات البنك.

Ad

وقال نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد العبلاني ان البنك الوطني يولي تعيين الخريجين من الكوادر الوطنية الشابة اهتماماً كبيراً. وتشهد هذه الحملة اقبالاً لافتاً من الشابات والشباب الراغبين في الالتحاق بالعمل في البنك الوطني، مما يؤكد ريادة البنك الوطني كمؤسسة مصرفية وقدرته على استقطاب الكفاءات الوطنية وتوظيف الشباب الباحث عن التطور والاحتراف.

وأضاف العبلاني ان ادارة الموارد البشرية في البنك الوطني تستقبل يومياً المتقدمين من حملة الدبلوم أو الشهادة الجامعية الراغبين في الالتحاق بالعمل في البنك الوطني، حيث تقوم بالاطلاع على مؤهلاتهم وتسجيلهم في برامج تدريب تتمتع بأعلى مستويات المهنية والاداء لتمكنهم من اكتساب المهارات المطلوبة.

وأشار العبلاني الى ان البنك الوطني يضع مسألة التنمية البشرية على رأس أولوياته، ويهدف من خلال هذه الحملة الى استقطاب وتدريب وتطوير الكوادر الوطنية الشابة وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة لها، وذلك في اطار استراتيجية البنك الهادفة الى الريادة على مستوى الخدمات من خلال تمكين الكوادر وتوظيف الكفاءات البشرية المحترفة.

ويحرص البنك الوطني على تقديم سلسلة من الدورات التدريبية والبرامج الأكاديمية المحترفة باعتباره من رواد المؤسسات المصرفية في المنطقة في تبني برامج تدريبية للموظفين، كما يلتزم البنك الوطني بدعم الشباب الكويتيين والعمالة الوطنية كأحد أكبر الجهات توظيفا في القطاع الخاص.