«أمانة الجامعة» تعلن جائزة التميز الإداري

ارتأت الأمانة العامة بجامعة الكويت تقديم جائزة سنوية لكل من مراكز العمل المتميزة والموظفين المتميزين، تحقيقا لمبدأ التميز والارتقاء بمستوى الاداء والجودة لموظفيها للوصول إلى أقصى كفاءة ممكنة.

وتأتي هذه المبادرة إيمانا منها بتحقيق أهدافها المتمثلة في تكريم الجهود المتميزة والمبدعة لإداراتها المختلفة التي تزخر بالكوادر المتميزة، والتي تقوم بدور رائد في مجال التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

في هذا الصدد، أكد الأمين المساعد للشؤون الإدارية بدر الذياب سعي الأمانة العامة إلى تأصيل روح الإبداع والابتكار والتفاني في العمل لدى العاملين، وخلق بيئة عمل تنافسية بين الأجهزة الإدارية المختلفة في الجامعة. وأشار الذياب إلى ان الجائزة تهدف إلى تطوير العمل في الإدارات التابعة لجامعة الكويت، للارتقاء بمستوى الأداء والجودة والخدمات، وخلق وإذكاء روح المنافسة الإيجابية بين إدارات الجامعة وموظفيها، وتحفيز الإدارات ومكافأة المتميزين وتشجيعهم على الإبداع والتميز الوظيفي.

وبين أن الأمانة العامة وضعت شروطا ومعايير لمنح جائزة الموظف المتميز، أهمها أن يكون المرشح قد أنجز عملا ينم عن الإبداع، وساهم في تطوير مسيرة العمل وتقنين المعاملات الإدارية الروتينية، وأن يكون أداءه متميزا بشكل عام، وقام بعمل مميز له أثره الإيجابي في تسهيل وتطوير إجراءات العمل بالجامعة.

وزاد ان من الشروط ايضا أن يبدو للعيان مدى قدرات الموظف المتميزة ودوره الفعال، بحيث ينظر إليه كشخص مميز في مجال عمله، مضيفا ان فترة تقديم طلبات الترشح لجائزة الموظف المتميز ومركز العمل ستكون من 1 سبتمبر 2014 إلى 30 سبتمبر 2014 لدى إدارة التطوير الإداري والتدريب.

وأوضح الذياب ان مركز العمل الفائز سيحصل على جائزة التميز الإداري لمراكز العمل المتميزة، وشهادة تقدير من الأمانة، فضلا عن تسجيل اسم مركز العمل في لائحة التميز الإداري لعام 2014.