... وتبحث ربط «الأعمال الممتازة» بالتقويم السنوي

كشفت مصادر تربوية مطلعة أن وزارة التربية تدرس وضع آلية وضوابط جديدة لمكافآت الأعمال الممتازة للعاملين فيها، موضحة أن اللجنة المكلفة دراسةَ الشروط والضوابط وتعديلها بالتنسيق مع جمعية المعلمين الكويتية بحثت عدة مقترحات تعتمد على النسبة المئوية التي يحصل عليها الموظف أو المعلم.

وقالت المصادر لـ«الجريدة» إن اللجنة التي شكلها الوزير د. نايف الحجرف والمؤلفة من وكيل القطاع المالي بالوزارة فهد الغيص ومدير ادارة التنسيق رومي الهزاع وعدد من المراقبين في القطاعين المالي والاداري، اضافة إلى رئيس جمعية المعلمين متعب العتيبي، بحثت المقترحات المقدمة لها من القطاعات التابعة للوزارة، اضافة إلى مقترحات أهل الميدان المقدمة من جمعية المعلمين، مشيرة إلى أن أبرز المقترحات تمثل في ربط مبلغ المكافأة بالنسبة المئوية التي يحصل عليها الموظف، بحيث يرتفع المبلغ مع ارتفاع تلك النسبة. وأوضحت المصادر أن أعضاء اللجنة مقتنعون بهذه الفكرة بحيث تبدأ المكافآت من 800 دينار وترتفع بحسب التقدير الذي يحصل عليه الموظف لتصل إلى 1800 دينار لمن يحصل على تقدير 98 في المئة، في حين يحصل على 1400 دينار من يكون تقديره 96 في المئة، وتنخفض إلى 800 دينار لمن يحصل على تقدير 94 في المئة، لافتة إلى أنه سيتم خفض المكافأة بواقع النصف في حال غياب المعلم أكثر من 15 يوما خلال العام الدراسي. وأضافت أن الشروط القديمة ستظل موجودة مثل حصول الموظف على تقدير امتياز لعامين متتاليين، وكذلك ألا يكون قد صدرت بحقه عقوبات أو حصل على اجازات مرضية أكثر من 15 يوما خلال العام، لافتة إلى أن اجازات الحج أو العدة أو الولادة أو العزاء لا تندرج ضمن الاجازات التي يحرم المعلم أو الموظف بسببها المكافأة.