قال المدير التنفيذي للموارد البشرية في عمليات الخفجي المشتركة بالشركة الكويتية لنفط الخليج حسين الرشود ان الشركة لديها حملة توظيف في الخفجي لـ81 وظيفة في الجانب الكويتي وتضم ثلاث فئات من حديثي التخرج وحملة الدبلوم واصحاب الخبرة من كافة التخصصات منها المحاسبة والادارة والهندسة الميكانيكية.

وأضاف الرشود ان من أهداف الشركة زيادة عدد العاملين في الخفجي للقيام بالأعمال المطلوبة ولتحقيق العدد المطلوب بنسبة 50 في المئة مع الجانب السعودي ليكون عدد الكويتيين موازيا لعدد السعوديين العاملين في المنطقة مشيرا الى ان هناك خطة للتعيينات والتوظيف حيث طرح الجزء الاول منها بتعيين 81 موظفا وتتم الان عملية فرز أوراق المتقدمين ومن ثم اختبار اللغة الانكليزية ثم اختبار التخصص والمقابلات ومن يجتاز الاختبارات يلتحق للعمل بالشركة بكل شفافية ووضوح بحسب مركزه بين المجتازين للاختبارات والوظائف الشاغرة.

Ad

وأشار الى ان هذه هي الحملة الاولى على أن يتسلم المعينون أعمالهم في الأول من أغسطس القادم لافتا الى ان هناك حملة أخرى تبدأ اجراءاتها في الصيف المقبل لتعيين 125 موظفا.

وأوضح أن الموارد البشرية لديها خطة تدريب لصغار الموظفين في العام المالي الحالي 2013 ليحصلوا على شهادات معتمدة تفيدهم في المستقبل لافتا الى ان عدد الموظفين من الجانب الكويتي في الخفجي يبلغ أكثر من 700 موظف على أن يصل عددهم الى 999 في 2014 وفقا للخطة الموضوعة. وحول اهم التحديات التي تواجه العاملين في منطقة الخفجي اشار الرشود انها تتمثل في المسافة البعيدة إضافة الى الازدحام في اوقات العطل والاعياد عند منطقة العبور من الحدود مبينا ان هناك توجها لإنشاء مسار خاص بموظفي الشركة لعبور الحدود لكنه لم يتم الانتهاء منه بعد.
الكويت