«ذخر لتحسين بيئة الأعمال» عقد أول اجتماعاته

أعلن رئيس المشروع الوطني لقيادات التنمية «ذخر» جاسم الصفران انعقاد أول اجتماعات فريق ذخر لتحسين بيئة الأعمال في الكويت، التي من مؤشرات التنمية التي أولتها الكويت أهمية بالغة، من خلال التركيز عليها في الخطط التشغيلية السنوية والخطط متوسطة المدى الممتدة عادة خمس سنوات، في نهاية الأسبوع الماضي في Think Cafe.

وشكل «ذخر»، بتكليف من وزير الدولة لشؤون التخطيط والتنمية وزير الدولة لشؤون مجلس الأمة رولا دشتي، فريقا من مجموعة القيادات الواعدة المنتمية إليه، بهدف دراسة البيئة الحالية لإنشاء وممارسة الأعمال بالكويت وإبداء الرأي والتوصية حول الإجراءات التحسينية التي ينبغي التركيز عليها تشغيليا من خلال الخطة السنوية، أو مرحلياً من خلال الخطط الخمسية.

وشرحت دشتي، خلال ترؤسها الاجتماع، وفريق المستشارين المرافق لها، المخرجات المتوقعة من جهة الفريق، وحددت التفاصيل –كما ونوعا– التي ينبغي أن يشتمل عليها تقرير الفريق عند استكماله مهام هذه الدراسة، بناء على الرؤى المحدثة التي تقف خلف وضع الخطط التشغيلية والمرحلية من قبل الوزارة.

ويضم فريق ذخر المتطوع لدراسة بيئة الأعمال الكويتية وتقديم الرأي في عضويته كلا من عبداللطيف العدواني، حمود السلمان الصباح، علي دشتي، عبدالوهاب الرشيد، نور القطامي، نورة القبندي، نور العبدالرزاق، دانة الحمادي، ولولوة المنيفي.

وركزت الوزيرة على أهمية تناول البيانات بالبحث والتحليل، ومن ثم بالمقارنة، ثم العرض نصيا وتصويريا بالرسوم البيانية والغرافية، وزودت الفريق ببيانات 15 دولة على المستويين الإقليمي والعالمي ترى الوزارة أهمية المقارنة معها لأسباب عدة.

وعكف فريق ذخر على وضع الوثيقة الرئيسية لتنظيم عمله Team Charter، حيث تم تحديد المهام والموعد النهائي لتسليم كل منها، إضافة إلى توزيع الجهد على أعضاء الفريق، حيث اتفق على اتباع أسلوب يتفق والنهج الذي أوعزت به الوزيرة، بحيث يشمل التقرير النهائي أجزاء تختص بجمع البيانات، تحليل البيانات، المقارنة والمفاضلة مع دول معينة، المقارنة على المستوى التشغيلي (سنة واحدة)، المقارنة على المستوى المرحلي (خمس سنوات)، التوضيح النصي والغرافي، وصولاً إلى الجزء النهائي الذي يستعرض وجهات نظر وتوصيات الفريق.