يسعى ديوان الخدمة المدنية بشكل دائم إلى تحقيق مطالب الموظفين وتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم وفقاً لرؤية الدولة وسياستها الوظيفية، ضمن إطار ما تقره من لوائح ونظم، وما يتوافر من موارد وإمكانات وآليات.

Ad

أكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي أهمية الدور الكبير الذي تلعبه ادارات التطوير الاداري والتدريب في الجهات الحكومية والذي سيتعاظم وفقا لما هو متوقع منها سواء على المدى القريب أو البعيد خصوصا أن متطلبات المرحلة الحالية وتوجهات الخطة الانمائية الجديدة سيترتب عليها القيام بأعمال وفعاليات عديدة للتطوير والتنمية بمسمياتها كافة.

وقال الرومي في كلمة أمام الملتقى السابع لادارات التطوير الاداري والتدريب في الجهات الحكومية الذي عقد أمس، ان ديوان الخدمة يدعم جميع الجهود والنشاطات التي تبذل في ادارة تنمية الموارد البشرية "لذلك تنوعت وتعددت المجهودات والخطط والبرامج كما تدل الاحصائيات على الارتفاع المتصاعد في اعداد البرامج والدورات التدريبية المحلية الخارجية وكذلك البعثات والاجازات الدراسية".

وأشار الى ابرام مذكرات التفاهم والاتفاقيات الثنائية مع بعض الدول الصديقة بمجالات الخدمة المدنية والتنمية البشرية والادارية التي من أهمها المدرسة الوطنية البريطانية والمركز الياباني للتعاون الدولي وكلية الخدمة المدنية في سنغافورة والمدرسة الوطنية للادارة في فرنسا ومدرسة السياسة العامة للادارة في كوريا وديوان التدريب وحماية الخدمة المدنية في تايوان، مشيرا الى توجه الديوان الى ابرام اتفاقيات أيضا مع الدول المتقدمة بهدف اتاحة الفرصة أمام القياديين والاشرافيين والموظفين والفنيين والتنفيذيين للاستفادة من نقل الخبرات ورفع المهارات وتبادل التجارب مع الدول المتقدمة اداريا.

من جانبه، قال الوكيل المساعد لشؤون التطوير الاداري في ديوان الخدمة نبيل المعجل ان الفترة الممتدة من العام الماضي حتى مطلع العام الحالي شهدت الانتهاء من المرحلة الثانية لثلاثة مشاريع مركزية مهمة في مجالات التطوير الاداري الرئيسية هي تطوير الاوضاع التنظيمية بالجهات الحكومية وتبسيط اجراءات العمل لدى بعض الجهات الحكومية وتفعيل وتطوير التدريب بالجهاز الحكومي في اطار رؤية الدولة.

وأضاف المعجل انه تم تنفيذ هذه المشاريع بالتعاون المثمر والبناء مع بعض المكاتب الاستشارية المتخصصة بالقطاع الخاص وبالتنسيق مع جميع الجهات الحكومية موضحا انه يتم حاليا ابرام عقود لتنفيذ المرحلة الثانية لكل من مشروع توصيف وتقييم وظائف الخدمة المدنية واعداد وتنمية القيادات لتحسين الفعالية الادارية.

وأشار المعجل الى تطوير الموقع الالكتروني الخاص بنظام التدريب عن بعد ليستوعب أعدادا أكبر مع اتاحة الفرصة أمام جميع موظفي الجهات الحكومية لاختيار ما يناسبهم من برامج ودورات تدريب متطورة، مؤكدا تطلع الديوان الى انجاز مزيد من الاعمال والمشاريع المركزية واللامركزية المشتركة مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص "والتخطيط الدائم لكل ما هو جديد ومفيد لموظفي الدولة".

فتح باب القبول لبرنامج بعثات الماجستير

اعلنت مديرة ادارة البعثات بديوان الخدمة المدنية امل الشطي فتح باب القبول لبرنامج الدراسات العليا للماجستير في ادارة الأعمال بالمعهد الفرنسي العربي للدراسات الادارية والمالية التابع لجامعة الخليج العربي في مملكة البحرين وذلك للعام الجامعي 2013/2014.

وحددت الشطي في تصريح صحافي امس شروط واجراءات التقديم للمعهد بحيث يكون المتقدم حاصلا على شهادة البكالوريوس بمعدل تراكمي ثلاثة من اربعة وخبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات وكفاءة باللغة الانكليزية.

وأضافت ان لغة التدريس بالمعهد هي الانكليزية ومدة الدراسة 18 شهرا على ان يكون المتقدم متفرغا للدراسة التي ستبدأ في شهر سبتمبر 2013 مشيرة الى ان تقديم الطلبات يتم في ادارة البعثات في ديوان الخدمة المدنية ويستمر حتى 25 ابريل 2013.
الكويت