العمر: توطين ورعاية الكفاءات الكويتية استراتيجية التوظيف في «بيتك»

اكد مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي (بيتك) زياد عبدالله العمر ان تنمية وتوطين العنصر البشري من الكفاءات الكويتية خاصة الشباب هي استراتيجية دائمة بدأت مع «بيتك» منذ النشأة ومازالت مستمرة وتزامن معها ايضا ترسيخ دعائم صناعة الخدمات المالية الاسلامية فى الكويت والمنطقة، فقد كان ضروريا الاعتماد على جهود الشباب وطاقاتهم المبدعة وهم الذين اصبحوا الآن ابرز القيادات التى توجه عمل معظم المؤسسسات المالية الاسلامية فى المنطقة والعالم.

وشدد العمر خلال تسلمه جائزة التميز في احلال وتوطين العمالة الوطنية التي تعني ان «بيتك» افضل مشغل للعمالة الكويتية، والممنوحة من وزراء العمل والشؤون الاجتماعية الخليجيين في مؤتمرهم الاخير في المنامة، على ان «بيتك» استطاع تحقيق الريادة في مجال العمل المصرفي الاسلامي وترسيخ دعائمه في الاسواق المحلية والعالمية، ونجح في جهد مواز لذلك في خلق كوادر وقدرات كويتية قادرة على دعم وتطوير هذه الصناعة، مما مثل قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد الوطني والتنمية بمفهومها الواسع والتي يأتى من اولوياتها اطلاق قدرات العمل والابداع لدى المواطنين وخلق كفاءات متخصصة تكون نواة لاحداث تغيرات ايجابية على المستوى الاقتصادي والاجتماعي.

«هارفرد» البنوك الإسلامية

واشار إلى انه في الوقت الذي يعرف فيه «بيتك» في الاوساط الاقتصادية بأنه رائد صناعة الخدمات المالية الاسلامية، يعد كذلك دون منافس «هارفرد» البنوك الاسلامية لتميزه في مجال استقطاب وتدريب وتشغيل الكوادر البشرية وتخريج القياديين لهذه الصناعة.

وقال العمر خلال تسلمه الجائزة من وزير العمل البحريني جميل بن محمد علي حميدان، ان «بيتك» فتح المجال لموظفيه الكويتيين الراغبين في الحصول من الخارج على درجات علمية رفيعة مثل الماجستير والدكتوراه، من خلال برنامج دعم ورعاية يساعدهم على تحقيق تطلعاتهم ويوفر لهم وسائل الدعم والمتابعة، تقديرا من «بيتك» لاهمية الموظف وضرورة الارتقاء بامكاناته من خلال جهد علمي مدروس.       

ولفت إلى ان «بيتك» يعمد فى توسعاته الخارجية إلى افساح المجال امام العنصر الوطني من الشباب وذوي الكفاءات الكويتيين للعمل في البنوك التي يؤسسها حتى يتحق لهم المزيد من الخبرات والتعرف على اسواق جديدة، مما يثري تجاربهم وقدراتهم العملية، اضافة إلى ان «بيتك» ايضا يعد بيئة عمل جاذبة وثرية ومتنوعة كونه يتيح للعاملين فيه مجالات مختلفة في انشطة واعمال يعد كل منها سوقا بحد ذاته مثل العقار والاستثمار المباشر والدولي والعمل المصرفي وتمويل الشركات والافراد وغيرها.

توظيف العمالة الكويتية

واوضح العمر ان «بيتك» فاز بالعديد من الجوائز المتعلقة بدوره وادائه في مجال العمالة والتدريب الا ان هذه الجائزة لها قيمة ومعنى اكبر، كونها من وزراء معنيين بمجال العمل، ويتفهمون الدور المهم الذي يقوم به «بيتك» بالتنسيق مع جهود الدولة بمؤسساتها وهيئاتها المعنية بتوظيف العمالة الكويتية وتأهيلها لسوق العمل، حيث يحرص «بيتك» على دعم مثل هذه الجهود، انطلاقا من النظرة الشاملة لعملية التنمية ودور القطاع الخاص في المشاركة فيها من كافة الجوانب وفي مختلف المجالات.