العمر: هيكلة «بيتك» استحدثت مزايا للموظفين

أكد الرئيس التنفيذي في بيت التمويل الكويتي (بيتك) المؤسسة المالية الإسلامية الرائدة عالمياً محمد العمر أهمية العنصر البشري ودوره الفاعل في إنجاح أي مشروع أو توجه يقوده البنك، مشيراً إلى أن خطة الهيكلة التي بدأ «بيتك» بتنفيذها خلال العامين الأخيرين تسير وفق الاتجاه الصحيح، وتحقق أهدافها بنجاح.

وطمأن العمر الجميع بأن الإدارة وضعت نصب عينها مصلحة «بيتك» ممثلة بالمساهمين والعملاء والموظفين، حيث تضمن برنامج الهيكلة مزايا وحوافز لحثهم على مزيد من العطاء، مع فتح المجال لاستقطاب موظفين جدد، خصوصاً من العنصر الوطني الذي يلقى كل دعم وتقدير، ونعتبره عدة المستقبل ومشروع قيادة جديدة تؤكد دور «بيتك» المشهود في تخريج الكفاءات والقيادات الكويتية المتخصصة مهنياً في العمل المالي الإسلامي، والتي ساهمت في جعله واقعا اقتصاديا يعتد به محليا وعالميا.

وقال العمر في لقاء جمعه بفريق «بيتك» لكرة القدم الحائز مؤخراً لقب كأس مصارف الكويت، إن «إدارة «بيتك» تدعم الأنشطة والفعاليات التي تساهم في تعزيز الولاء المؤسسي لدى العاملين، مما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء، خصوصا أن البرامج الاجتماعية تمثل أهمية كبرى لدى الموظفين وأسرهم، كما تنشط ملكات الإبداع ومهارات التميز لدى الموظف، فينعكس ذلك إيجابا على أدائه الوظيفي»، مثمناً ما حققه الفريق من إنجاز، حيث يعمل «بيتك» دوما ليكون في المقدمة في كل المجالات، ويفتخر بأن هذه التنافسية العالية هي روح العطاء والولاء بين الموظفين و«بيتك».

ودعا العمر الموظفين إلى مزيد من الترابط مع «بيتك» وأهدافه التي يتم وضعها بشكل عام لخدمة ومصلحة الموظفين، مضيفا ان تعاون الموظفين واقتناعهم ومساندتهم للإدارة كان ولايزال عاملاً رئيسياً في نجاح الخطط والمشروعات التي تبناها البنك، سواء على صعيد الأنشطة والخدمات أو في مجال التطوير الوظيفي، مما يدفعنا إلى خطوات إيجابية أخرى ستعلن قريباً لتحقيق ما يطمح إليه موظفونا، وفي نفس الوقت يحافظ على ريادة «بيتك» كأفضل بنك إسلامي في العالم.

ونوه العمر إلى أن ما وصل إليه «بيتك» من نجاح وسمعة عالمية وما يلعبه من دور في صناعة «الصيرفة الإسلامية» في الكويت والعالم، يرتب على موظفيه مهام وتبعات يجب أن يضطلعوا بها، متسلحين بالكفاءة المهنية والقناعة الفكرية، و»هذا في حد ذاته مؤشر على مدى العلاقة بين المؤسسة والموظف، وهو ارتباط مفيد في محصلته النهائية للموظف الذي يكتسب ثقة وخبرة متنوعة في مجالات عمل «بيتك» المختلفة، كما أن «بيتك» يعتز بنجاح موظفيه وولائهم ويعمل على تنمية ذلك».