اكد وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي سعي الديوان الدائم الى تحقيق مطالب الموظفين وتلبية احتياجاتهم وفقا لرؤية الدولة وفي اطار ما تقره من سياسات وما يتوافر من موارد واليات. وقال الرومي في كلمته في الملتقى السادس لادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية اليوم ان الهدف الاستراتيجي للديوان يتمثل في التحسين المستمر والارتقاء الدائم بالجهاز التنفيذي وما يشملة من اعادة تنظيم للهياكل وتدريب مستمر للموظفين. واشار الى اهمية الدور الذي تلعبه ادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية متوقعا تعاظم ذلك الدور سواء على المدى القريب او البعيد. واضاف ان الديوان يعول كثيرا على جهود الموارد البشرية ولذلك استحدث ادارة مستقلة للتدريب الخارجي تتبع قطاع البعثات بالديوان مع وجود ارتفاع مستمر في اعداد البرامج والدورات التدريبية المحلية والخارجية وكذلك البعثات والاجازات الدراسية. وذكر الرومي ان الديوان ابرم خلال السنتين الماضييتن العديد من مذكرات التفاهم والاتفاقيات الثنائية مع بعض الدول الصديقة في مجالات الخدمة المدنية والتنمية البشرية والادارية وهناك توجهات لابرام اتفاقيات مع الدول المتقدمة. من جهته قال الوكيل المساعد لشؤون التطوير الاداري في الديوان نبيل المعجل لوكالة الانباء (كونا) ان قطاع التطوير الاداري يعمل حسب التوجهات والسياسات العامة للدولة و يسير وفق توجهات القيادات العليا بالديوان النابعة عن مجلس الوزراء ومجلس الخدمة المدنية "مما يزيد من اهمية الاتصال والتواصل بيننا كمنظومة عمل واحدة لنعمل وفق منهج موحد". واضاف المعجل ان العام 2011 وبداية 2012 شهد انجاز سبعة مشاريع مركزية حول مجالات التطوير الاداري الرئيسية وهي تطوير الاوضاع التنظيمية بالجهات الحكومية وتوصيف وتقييم الوظائف بالخدمة المدنية وتبسيط اجراءات العمل لدى الجهات الحكومية. واشار الى تفعيل وتطوير التدريب بالجهاز الحكومي واعداد وتنمية القيادات لتحسين الفعالية الادارية وتعزيز قدرات التخطيط الاستراتيجي وقياس معدلات الاداء والمقررات الوظيفية. واوضح انه تم تنفيذ هذه المشاريع بالتعاون البناء مع بعض المكاتب الاستشارية المتخصصة بالقطاع الخاص وبالتنسيق مع جميع الجهات الحكومية. وقال المعجل ان قطاع التطوير الاداري يتواصل باستمرار مع قيادات ومديري ادارات التطوير في الجهات الحكومية للمشاركة في الفعاليات المهمة اضافة الى اجرائه عددا من البحوث والدراسات التطويرية المتخصصة ومئات من البرامج والدورات التدريبية العامة والخاصة. يذكر ان الملتقى السادس لادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية الذي يستمر يوما واحدا يقام منذ ست سنوات ويجمع اسرة التطوير الاداري والتدريب على مستوى الجهاز الحكومي.
Ad