التربية تبحث حرمان المعلمات من مكافآت الأعمال الممتازة

لمن حصلن على إجازة وضع أو أمومة خلال العام الدراسي

تسعى وزارة التربية إلى معالجة مشكلة تسببت فيها المعلمات اللاتي حصلن على إجازات وضع أو أمومة خلال العام الدراسي، الأمر الذي يربك العمل في الميدان من خلال إضافة شروط وضوابط لمكافآت الأعمال الممتازة تحرمهن من الحصول عليها، لتشكل دافعاً للتقليل من هذه الإجازات.

بينما بدأت أغلب الجهات الحكومية في الدولة صرف مكافآت الأعمال الممتازة لموظفيها، لاتزال وزارة التربية تماطل في صرف هذه المكافآت للعاملين لديها عن العام الدراسي الماضي 2010/2011، إذ لم تصل كشوف أسماء مستحقيها حتى تاريخه إلى القطاع المالي المعني بإجراءات الصرف.

وفي هذا السياق، علمت «الجريدة» من مصادرها أن الوزارة تتجه إلى التشدد في ضوابط وشروط صرف مكافأة الأعمال الممتازة، من خلال وضع شروط جديدة تقلل عدد مستحقيها بشكل ملحوظ، خصوصا بين المعلمات، موضحة أن مدير عام إحدى المناطق التعليمية اقترح على الوكيل المساعد للتعليم العام محمد الكندري إضافة شرط عدم حصول المعلمات على إجازة الوضع أو الأمومة خلال العام الدراسي، وفي حال حصول أي معلمة عليها يسقط حقها في مكافأة الأعمال الممتازة.

وقالت المصادر إن مدير المنطقة، الذي اقترح إضافة شرط عدم الحصول على إجازة الوضع أو الأمومة، أوضح أن هذا الشرط هدفه تقليل هذه الإجازات التي تؤثر سلباً على سير العملية التعليمية في المدارس، لاسيما أن هناك معلمات لا تداومن في المدرسة سوى أيام قليلة من العام الدراسي، الأمر الذي يتسبب في إرباك الإدارة المدرسية التي لا تستطيع منعهن من أخذ هذه الإجازة لأنها حق قانوني لهن، منوهة إلى أن إضافة هذا الشرط ضمن شروط منح المكافأة سيقننها بشكل كبير.

وأوضحت المصادر أن الموضوع بدأ يأخذ منحى جدياً، حيث بدأ قطاع التعليم العام بإعادة دراسة ضوابط المكافآت وكيفية إضافة شروط جديدة لها، لافتة إلى أن المقترح رفع إلى مجلس الوكلاء لمناقشته، وسيتم بحث إضافة هذه الشروط من عدمها من خلال اجتماعات المجلس خلال الفترة المقبلة.

الشروط والضوابط

يذكر أن الشروط المعتمدة تنص على استثناء إجازات «الوضع والعدة والتعزية للأقارب من الدرجة الأولى، والإجازة الدورية للعاملين بديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية، على ألا تزيد على 30 يوماً من الشروط الخاصة بالإجازات التي تعوق صرف المكافأة للعاملين في «التربية».

وكانت الوزارة قد اعتمدت الضوابط الخاصة بصرف المكافأة عن العام الدراسي الماضي 2010/2011 للمعلمين والإداريين فيها وفي المناطق والمدارس، بواقع 3000 دينار للوكلاء المساعدين ووكيل الوزارة، و1500 دينار للمدير العام والموجه العام، و500 دينار للمدير، و400 دينار للمراقب والموجه الأول، و300 دينار لمدير المدرسة والموجه الفني، و250 ديناراً لرئيس القسم، و200 دينار للمعلم والمعلم الأول والمدير المساعد، و150 ديناراً للإداري.

كما بحث مجلس وكلاء «التربية» في أحد اجتماعاته الأخيرة اقتراح قطاع الشؤون الإدارية بشأن زيادة قيمة مكافأة الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين لها بواقع 15 في المئة، بحيث يتم منح الموظف الحاصل على تقدير امتياز بنسبة 95 في المئة أو أكثر هذه المكافأة بواقع 50 في المئة من القيمة المقررة في قرارات ديوان الخدمة المدنية، بعد أن كانت «التربية» تصرفها بواقع 35 في المئة فقط.