اعلنت شركة السور لتسويق الوقود تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.

وقال رئيس مجلس ادارة الشركة طلال أحمد الخرس ان "السور" انتهت من وضع خطة استراتيجية لتطوير قطاع الموارد البشرية متضمنة تعيين كوادر كويتية شابة لشغل مناصب اشرافية تشمل كافة محطات "الفا" لتعبئة الوقود.

Ad

واضاف الخرس ان طموحات "السور" بشأن توظيف الكوادر تعتمد على رفع معدلات توطين الكويتيين على مستوى الوظائف الرقابية والاشرافية وذلك بهدف استثمار الطاقات الشابه من ابناء الكويت الراغبين في الانخراط فى العمل الحر وذلك انطلاقا من مساهمة الشركة في تخفيف العبء عن كاهل الدولة بتوظيف اكبر عدد ممكن من مخرجات التعليم الكويتي، مشيرا الى ان استراتيجية "السور" تركز دائما على تعزيز قدرات الشباب الكويتيين وتنمية مواهبهم وذلك باستقطاب الراغبين في الحصول على وظيفة مميزة في شركات البترول.

واشار الى ان الخطة تهدف الى بلوغ الموظفين الكويتيين لديها بنسبة تصل الى 100 في المئة ليأخذ العنصر الوطني دوره الكبير في انشطة وخدمات "السور"، معربا عن أملة في ان يحظى ابناء الكويت بفرص عمل تناسب طموحاتهم من خلال القيام بالاعمال الاشرافية والرقابية لدى الشركة وذلك لتصبح "السور" واحدة من الشركات ذات التوجة الرئيسي لتكويت الوظائف لديها.