يحظى الخريجون وأصحاب الدراسات العليا في مجال الهندسة بأفضل الفرص من بين الذين يرجح توظيفهم، وتفضل 27 في المئة من المؤسسات في الكويت توظيف أشخاص مؤهلين في ذلك المجال.

Ad

أظهرت دراسة حديثة لمؤشر فرص العمل أن أكثر من نصف أصحاب العمل في الشرق الأوسط وإفريقيا الشمالية يخططون لإجراء عمليات توظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وفي الكويت، قال 23 في المئة إنهم سيقومون "على الأرجح" بعمليات توظيف، بينما قال الربع تقريبا (24 في المئة) إن مؤسساتهم ستقوم "حتما" بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة.

واضافت الدراسة، التي أجراها موقع Bayt.com، بالتعاون مع  YouGov Siraj للأبحاث، أن 7 في المئة فقط لن يقوموا حتما بالتوظيف في الربع المقبل من العام.

يشار إلى أن إجراء مؤشر فرص العمل يتم من أجل قياس التصورات عن توافر فرص العمل وإجراء عمليات التوظيف، إلى جانب تحديد توجهات سوق العمل وتحديد المهارات الأساسية والمؤهلات المطلوبة في أسواق العمل في الشرق الأوسط وإفريقيا الشمالية، وقد لوحظ في بلدان المنطقة وجود تفضيلات مختلفة لأسباب التوظيف أثناء إجراء دراسة مؤشر فرص العمل.

وفي المجمل، يبدو أن أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية وقطر يرجحون القيام بالتوظيف أكثر من الآخرين، مع 33 في المئة و31 في المئة على التوالي ممن يقولون إن مؤسساتهم ستقوم "حتما" بتوظيف أشخاص جدد في الأشهر الثلاثة المقبلة.

وعندما سئل المشاركون عن عدد الوظائف التي ستوفرها المؤسسات خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، قال 45 في المئة إن أقل من خمسة مناصب ستكون متوافرة، بينما أوضح 23 في المئة أن مؤسساتهم ستوفر ما بين 6 و10 فرص عمل في الأشهر الثلاثة المقبلة.

وقال نائب رئيس المبيعات في Bayt.com عامر زيقات: "يظل مستوى النشاط التوظيفي الإقليمي مشجعا نسبيا إذا أخذنا بعين الاعتبار الخلفية الاقتصادية للمنطقة، ولكن يبدو من الواضح أن بعض الشركات في المنطقة تفضل مناخا من الوعي والحذر بشأن التكاليف، وبالتحديد في ما يتعلق بتنمية الموارد البشرية".

وأضاف: "هذا لا يظل يؤثر ايجابا على نشاط التوظيف على Bayt.com، كما أظهرت أحدث أعداد الوظائف، إذ يعي أصحاب العمل في أنحاء منطقة الشرق الأوسط أنهم يستطيعون استخدام الأدوات الرائدة التي يوفرها موقعنا لقياس أحدث مستويات الرواتب في الأسواق، إضافة إلى إيجاد أفضل المهارات الإقليمية للمناصب الرئيسية في الطريقة الأسرع والأسهل والأكثر فعالية من ناحية التكلفة".

الدراسات العليا

وصرح أصحاب العمل بأن الخريجين أو أصحاب الدراسات العليا في مجال الهندسة يحظون بأفضل الفرص من بين الذين يرجح توظيفهم. ووفقا للدراسة، فإن 27 في المئة من المؤسسات في الكويت تفضل توظيف أشخاص مؤهلين في ذلك المجال.

وعلاوة على ذلك، فإن الخريجين وأصحاب الدراسات العليا في "التجارة" و"علوم الكمبيوتر" متساوون في فرص البحث عنهم من قبل المؤسسات في الكويت مع وجود 21 في المئة و20 في المئة على التوالي من المشاركين ممن يقولون إن الموظفين ضمن تلك القطاعات مطلوبون بشكل كبير، ويتواصل الاتجاه نفسه، حيث صرحت المؤسسات بأنها ستكون متجهة بشكل أكبر نحو البحث عن أشخاص لملء الوظائف التنفيذية الدنيا مثل تنفيذي مبتدئ (37 في المئة) وتنفيذي (29 في المئة).

وبحسب الدراسة، تعتبر القدرة على التواصل باللغتين العربية والإنكليزية ميزة مفضلة يبحث عنها أصحاب العمل عند اختيار موظفين جدد، إذ وافق 65 في المئة من المشاركين في الكويت على أن ذلك هو ما يبحثون عنه بشكل كبير عند اختيار المرشحين للوظائف.

وصرح 46 في المئة من المؤسسات بأن التعاون والمرونة وروح المساعدة والأداء ضمن فريق العمل هي مهارات أساسية، وأكد 43 في المئة من المشاركين أن القدرة على العمل تحت الضغط ميزة تقدرها المؤسسات، بينما أوضح 41 في المئة أن مهارات القيادة الصالحة هي ميزات مطلوبة جدا أيضا.

مهارات أساسية

وقال المدير التنفيذي في YouGov سنديب شاهال: "عند التوظيف، تركز المؤسسات كثيرا على مهارات أساسية تشمل إتقان اللغة الأولى في المنطقة، إضافة إلى روح العمل الجماعي والشخصية والولاء والنزاهة، ومن خلال النظر إلى الأرقام يتضح أن أصحاب العمل لن يختاروا بشكل مباشر مرشحا استنادا إلى المؤهلات لوحدها".

وعلاوة على ذلك، يقاس مؤشر فرص العمل عن طريق طرح أسئلة على الأشخاص المشاركين عن توقعاتهم بشأن التوظيف في غضون عام، وهو ما يشكل مؤشر احتمالية التوظيف، مما يشير إلى تفاؤل واسع بشأن المستقبل، إذ يتوقع 67 في المئة من المؤسسات في الشرق الأوسط وإفريقيا الشمالية أن تجرى عمليات توظيف على المدى الطويل.

وفي الكويت، صرح 61 في المئة من المشاركين بأنهم سيقومون بالتوظيف في غضون عام، وقال 69 في المئة في قطر و65 في المئة في الإمارات العربية المتحدة إنهم سيقومون أيضا بالتوظيف في الفترة ذاتها، وقد تبين أن الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية هم الأكثر حظا في الحصول على عمل في غضون عام، حيث صرح 71 في المئة من المشاركين فيها بأنهم سيقومون بالتوظيف في غضون الـ12 شهرا المقبلة.