أعلن مدير إدارة الموارد البشرية في معهد الكويت للأبحاث العلمية غانم الشمري انتهاء المعهد من إعداد الخطة التدريبية لعام 2009 - 2010، التي تستهدف تلبية أكبر قدر ممكن من الاحتياجات التدريبية وفقا للموارد المادية والبشرية المتاحة. وقال الشمري في تصريح صحافي أمس، إن الخطة تهدف إلى تنمية وتطوير الكوادر الوطنية من العاملين بالمعهد وفي المؤسسات والهيئات المحلية والاقليمية للارتقاء بمستوى هذه الكوادر في المجالات العلمية والتقنية والادارية، مضيفا أن الخطة التدريبية السنوية تشتمل على أربعة برامج تدريبية رئيسية هي، برنامج التدريب الخارجي، وبرنامج التدريب المحلي، وبرنامج التدريب أثناء العمل، وبرنامج التدريب الداخلي. وأوضح الشمري أن برنامج التدريب الخارجي يتضمن الاحتياجات التدريبية المتقدمة والنادرة خصوصا في المجالات الفنية والعلمية التي يتعذر تلبيتها محليا عن طريق إيفاد العاملين من الكوادر الوطنية الى جامعات ومؤسسات تدريبية معتمدة من خارج الكويت، متوقعا إيفاد 180 موظفا هذا العام للمشاركة في الدورات التدريبية الخارجية.

كما أوضح أن برنامج التدريب المحلي يتضمن الاحتياجات التدريبية في المجالات العلمية والإدارية والحاسب الآلي من خلال الاستفادة من الفرص التدريبية المتاحة محليا وبتكلفة أقل مقارنة ببرنامج التدريب الخارجي، متوقعا أن يلتحق 227 موظفا هذا العام للمشاركة في دورات تدريبية مختلفة تنظمها مؤسسات محلية واقليمية ودولية داخل الكويت.

Ad

وذكر الشمري أن برنامج التدريب أثناء العمل يهدف الى نقل المهارات من ذوي الاختصاص الى العاملين حديثي التعيين، معتبرا البرنامج من أكثر البرامج التدريبية الفعالة في تطوير قدرات العاملين الجدد، ومتوقعا إعداد وتنفيذ 70 برنامجا هذا العام ليستفيد منها متدربون داخل وخارج المعهد وخصوصا الهيئة العامة للتعليم التطبيقي وجامعة الكويت.