تعاني إدارة رعاية الأحداث بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل العديد من المشكلات التي تعوقها عن أداء عملها أقلها عزوف الشباب عن العمل بها، بينما تسعى إلى تعديل قانون الأحداث بما يتواءم مع المتطلبات الحالية، إضافة إلى العمل على سرعة إنجاز شبكة الحاسب الآلي الذي يوفر الوقت والجهد عند طلب بيانات خاصة بأحد الأحداث.

Ad

كشف مدير ادارة رعاية الاحداث بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عبد اللطيف السنان ان اجمالي حالات الاحداث المحولين الى الادارة خلال العام الماضي بلغ 1247 حالة مشيرا الى ان الاحصائيات تؤكد تناقص الحالات خلال السنوات الماضية حيث انخفض العدد من 3488 حدثا عام 1995 الى 1247 حدثا العام الماضي.

واوضح السنان أن أكثر حالات الاحداث من الكويتيين وعددهم 743 حدثا يليهم غير محددي الجنسية وعددهم 293 حدثا ثم السعوديون 91 حدثا، مشيرا الى ان جرائم الاحداث تدرجت ما بين الضرب والمشاجرة ثم القيادة من دون رخصة ثم السرقة والخطف وهتك العرض، كاشفا عن المزيد في الحوار الذي أجرته معه «الجريدة» ودارت أحداثه كالتالي:

خطة

• كيف تؤدي الادارة عملها؟

- لدى الإدارة خطة تتمثل في المراجعة لقانون الاحداث والعمل على تطوير مواد القانون بما يتناسب مع المتغيرات الحالية والعمل على تشجيع الكوادر الوطنية للعمل بمجال رعاية الاحداث بالاضافة الى اننا نسعى الى التوعية الاعلامية للوقاية من انحراف الاحداث والمتابعة الدورية والدائمة على مدار الساعة لرفع المستوى المعيشي لنزلاء المؤسسات والعمل على اقامة معرض سنوي لمنتجات النزلاء من الاحداث وغرس القيم الدينية في نفوسهم بالاضافة الى الاهتمام باستكمالهم دراستهم وتخصيص دوريات شرطة دائمة للمؤسسات وتفعيل دور الورش الفنية وتنظيم دورات رياضية والاشتراك في الدورات الرياضية التي تقام خارج الادارة.

مصطلح

• ما معنى الاختيار القضائي الذي يخضع له بعض حالات الاحداث؟

- الاختيار القضائي هو مصطلح يعني حكم يصدر عن محكمة الاحداث ويعني وضع الحدث في بيئته الطبيعية تحت اشراف وتربية وتوجيه مراقب السلوك بشروط يجب توافرها على الا تتجاوز مدة الاختيار 24 شهرا ويأتي الاحداث الكويتيون المحكوم عليهم بالاختيار القضائي في المرتبة الاولى ثم يأتي الاحداث من فئة غير محددي الجنسية (البدون) في المرتبة الثانية ثم السوريون ثم العراقيون.

عزوف

• هل هناك صعوبات فنية وادارية تواجه الادارة؟

- تعتبر طبيعة العمل لدى ادارة رعاية الاحداث غير مرغوبة لدى معظم الشباب للاحتكاك المباشر مع المنحرفين والمعرضين للانحراف واسباب العزوف عن العمل في الغدارة يعود الى طبيعة العمل الصعبة التي يتعامل من خلالها الموظفون مع فئة المنحرفين والمعرضين للانحراف ولما يبذله العاملون الفنيون مع جهد في تغيير سلوكيات الاحداث بالتوجيه الاجتماعي والنفسي والديني وتغيير اتجاهات الاسرة في كيفية التعامل مع الاحداث ويعتبر الدعم والكادر المادي وزيادة وتحسين البدلات من المتطلبات الاساسية التي تسعى اليها ادارة رعاية الاحداث لاستقطاب الكفاءات من خريجي الجامعة والكليات التطبيقية.

توجيه ومحاضرات

• هل هناك جهات أخرى تشترك مع الإدارة في الاهتمام بالأحداث؟

- نعم تقوم الادارة بالتنسيق مع الجهات الخارجية فتتعامل مع جميع المؤسسات الاجتماعية وخاصة التي تتعامل مع الطفل من سن السابعة الى سن اقل من 18 سنة وذلك حسب قانون الاحداث رقم 3 لسنة 1983 سواء بالتوعية والتوجيه او القاء المحاضرات او ايداع الاحداث وذلك مثل هيئة العامة لشؤون القصر او وزارة التربية او ادارة الحضانة العائلية وادارة المرأة والطفولة والهيئة العامة للشباب والرياضة كما تتعامل بشكل مباشر مع ادارة شرطة الاحداث بالاضافة الى التعامل والتنسيق مع الجهات الخارجية مثل وزارة الاعلام ووزارة الدفاع وزارة الداخلية والحرس الوطني ووزارة الصحة وبقية الهيئات كالهيئة العامة للبيئة والمؤسسات الاهلية التي تقوم الادارة بعمل خطة سنوية لتقديم البرامج الترويحية والترفيهية.

• كيف تتعاملون مع حالات الهروب؟

- نقوم بالاتصال باسرة الحدث لمعرفة ما اذا كان توجه الى البيت ام لا واتخاذ الاجراءات القانونية خلال 48 ساعة في حالة عدم عودته للدار وبعد العودة يتم دراسة الحالة للوقوف على دوافع الهروب وبعد ذلك يتم وضع خطة الرعاية وحل المشكلات التي ادت الى ذلك.

رعاية وتبصير

• ما علاقة الجهاز الفني بالإدارة بأهل الحدث؟

- تحرص الادارة على تقديم انواع مختلفة من الرعاية للاحداث سواء فتيات او فتيان عن طريق جهاز فني متكامل يجري البحوث الاجتماعية عن الحالات التي ترد وزيارة الاسرة لارشادها واعداد التقارير اللازمة لمساعدة الحدث على الاستقرار والتغلب على الصعوبات لاستقبال الاحداث الجدد واندماجهم في الاسر المتجانسة حسب السن او انواع الانحراف ووضع الخطط العلاجية ويكلفون بتنفيذ الخطط العلاجية التي يضعها الاخصائيون للاحداث ومساعدة الحدث على التكيف النفسي بإيجاد التوزان بين الدوافع والحاجات مع قيم المجتمع وتبصيره باسباب انحرافه.

• كيف تعملون على تطوير العمل؟

- لدى الإدارةالعديد من المشاريع منها مشروع مبنى رعاية الاحداث الجديد لادخال بيانات الاحداث وتطوير وتعديل مشروع قانون الاحداث بالاضافة الى تطوير مهام هيئة رعاية الاحداث وتشكيل فرق عمل مساندة لمهام هيئة الاحداث وسرعة انجاز شبكة الحاسب الالي بالادارة لتوفير الوقت والجهد للعاملين وسرعة تداول البيانات والمعلومات عن حالات الاحداث.

حالات فردية

• ما أسباب ظاهرة هروب الفتيات؟

- هروب الفتيات لا يعد ظاهرة بل هي حالات فردية، والفترة العمرية تتراوح بين 14 و15 سنة، والسبب هو الاعتياد على حياة الحرية من دون رقابة من الجانب الاسري والتعود على حالات التفكك الاسري وفهم يحببن حياة ليس فيها انضباط وايضا هناك ضعف الوازع الديني ومعاناة الفتيات خلافا او طلاقا او فساد ولي امر الاسرة مما يساعد على هروبهن.

• هل هناك تزايد في حالات الاحداث خلال العشرين سنة الماضية؟

- ان الاحصائيات تؤكد ان هناك تناقصا في حالات الاحداث حيث بلغ العدد 1247 في العام الماضي مقارنة بـ500 حالة في عام 1987 باستثناء تزايد الحالات بشكل ملحوظ في عامي 1993 حيث وصل العدد الى 3488 حالة وعام 1995 حيث وصل العدد 3445.

• ماذا عن حجم مشكلة الأحداث حسب الجنسية؟

- اجمالي الحالات خلال العام الماضي بلغ 1247حدثا بينهم 743 كويتيا تليهم فئة غير محددي الجنسية بعدد 239 حدثا تليها الجنسية السعودية 91 حدثا من اجمالي الحالات.