انطلاقاً من التزامه بتدعيم وإحلال العمالة الوطنية، أقام بنك الخليج حفلاً للترحيب بمجموعة تضم 150 كويتياً وكويتية كموظفين جدد في البنك، ولتقديم شهادات تخرج لمجموعة مكونة من 70 فرداً من المتدربين خلال الصيف.

Ad

قال رئيس المديرين العامين والرئيس التنفيذي لبنك الخليج لويس مايرز، انه بالعمل الجاد والجهود المخلصة، يستطيع هؤلاء الموظفون الجدد تحقيق مستقبل باهر في جهة العمل الأولى في القطاع الخاص بالكويت.

وأضاف ان بنك الخليج يعتبر بدوره الريادي في مجال تعيين وتدريب الكويتيين، من ذوي المهارة والموهبة. وقد أدت استراتيجية الموارد البشرية الناجحة التي ينتهجها البنك الى تجاوز نسبة العمالة الوطنية المقررة، حيث بلغت النسبة اكثر من 59%، أي اعلى من أي بنك آخر، وأي جهة عمل اخرى في القطاع الخاص بدولة الكويت. كما قام بنك الخليج بزيادة ميزانيته المخصصة للتدريب، مما اتاح المزيد من فرص التطور والارتقاء الوظيفي، بالاضافة الى توفير فرص عمل مجزية للخريجين المناسبين».

وقال مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج سرور السامرائي «لقد سُعدنا بإتاحة الفرصة لهؤلاء الشبّان والفتيات المتميزين لبدء حياة عملية مثمرة في القطاع المصرفي».

ويعكس برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، مبادرة حكومية لتشجيع المزيد من الكويتيين على الانضمام الى القطاع الخاص، ويمثل خطوة مهمة في تعزيز قدرة القطاع الخاص على مواكبة واستيعاب الحجم المتنامي من الكفاءات الوطنية الكويتية.