تكمن طاقات المجتمع في جميع أبنائه الأصحاء والمعاقين على حد سواء، ويعد الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة اهتماما بفئة تمتلك طاقة لا يستهان بها لدفع التنمية في البلاد، لذا يعمل مركز التأهيل المهني على إعداد هذه الشريحة لأداء دورها بحنكة وتمكن، من خلال رفع كفاءة أفرادها والعمل على دمجهم في المجتمع.

Ad

أكد مدير إدارة مركز التأهيل المهني للمعاقين بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حمد الخالدي أن الإدارة حريصة كل الحرص على تذليل الصعاب التي تعترض ذوي الاحتياجات الخاصة وتعمل على دمجهم بالمجتمع.

وقال في حوار مع «الجريدة» ان الإدارة تقدم خدمات اجتماعية ونفسية وطبية لهذه الفئة من خلال متخصصين في مكتب البحث الاجتماعي، مشيرا الى ان تأهيلهم يتم عن طريق الورش التدريبية بنظام السنة الدراسية ويمنح بعدها المتدربون شهادة بالمهن التي زاولوا نشاطهم فيها، لافتاً الى ان هناك لجنة تقيم الشهادة لاعتمادها من اجل تعيين المعاق في مؤسسات الدولة وايجاد فرص عمل له في وزارة الشؤون.

وفيما يلي نص الحوار:

دراسات وخطط

• ما الخدمات التي يقدمها مركز التأهيل المهني للمعاقين؟

- تقدم ادارة التأهيل المهني للمعاقين بالوزارة خدمات اجتماعية ونفسية وطبية لذوي الاحتياجات الخاصة ويقيم فيها المعاقون فترة قد تزيد على 18 عاما تعمل خلالها الإدارة على تسهيل دمجهم بالمجتمع وتأهيلهم للانخراط في الأنشطة اليومية لأفراده ومن أجل ذلك فإن مركز التأهيل لديه الكثير من الخطط والدراسات العلمية.

• كيف تتعامل الإدارة مع المعاقين؟

- يتم التعامل مع المعاق من خلال متخصصين بمكتب البحث الاجتماعي والنفسي يراعون قدراته الذهنية ويكون التأهيل عن طريق الورش التدريبية للرجال والنساء بنظام السنة الدراسية يُمنح بعدها المتدربون شهادة بالمهن التي زاولوا نشاطهم فيها.

• ما أهمية الشهادة التي يحصل عليها المتدرب لديكم؟

- هناك لجنة من قبل الادارة تقوم بدراسة وتقييم الشهادة وستكون هناك اجتماعات مع المسؤولين بوزارة التربية وديوان الخدمة المدنية لاعتماد الشهادة من أجل توظيف المعاق بمؤسسات الدولة وايجاد فرص عمل للمعاقين للتوظيف في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالاعتماد من قبل ديوان الخدمة المدنية للتوظيف.

تنسيق

• هل استفدتم من تجارب سابقة في هذا المجال؟

- لقد استفدنا من تجارب دولية وعربية وخليجية وهناك خطط للتوسع في الخدمات وتعتبر الكويت من الدول الأولى التي تهتم بهذه الشريحة وتحاول تذليل الصعاب من أجل راحتها في ما يمثل نقلة في فلسفة التعامل معها والرقي بالخدمات المقدمة إليها، وهناك تنسيق بين الوزارة ووزارتي التربية والصحة وجهات أخرى تهتم بهذه الشريحة لأن خدمات المعاقين ليست مقصورة على وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.

• هل تمثل ورش العمل عنصرا فاعلا في التدريب؟

- بالتأكيد فالورش التدريبية تعمل داخل ادارة التأهيل المهني للمعاقين من خلال قسم التدريب والتشغيل والمتابعة الذي يقوم بوضع خطط الاعداد المهني لمختلف انواع الاعاقة، ويخضع العمل داخل الورش التدريبية لآليات تنفيذ تلك الخطط من خلال الاشراف عليها ومن ثم المتابعة والتقييم للتعرف على الصعوبات ووضع المقترحات.

• كم معاقا وموظفا في مركز التأهيل المهني؟

- اجمالي الحالات بلغ 1800 معاق بينهم 91 من الذكور و89 من الاناث حسب آخر احصاء صادر في ديسمبر الماضي وعن توزيع الحالات حسب الجنسية فان عدد الكويتيين بلغ 161 حالة بينهم 80 من الذكور و18 من الاناث و10 حالات من الوافدين بينهم 6 ذكور و4 من الاناث ومن غير محددي الجنسية 4 ذكور وأنثى واحدة ومن دول مجلس التعاون ذكر وثلاث اناث. كما يبلغ عدد الموظفين العاملين في المركز 527.

دورات تدريبية

• ما البرامج التي تعتمد عليها الإدارة في تطوير أدائها؟

- تعتمد الإدارة على عدد من الاستراتيجيات أهمها تكثيف الدورات التدريبية للعاملين لتنمية قدراتهم العلمية والعملية وتوفير كادر من الاختصاصيين الاجتماعيين والنفسيين والمهنيين من الذكور المؤهلين للعمل في مجال الاعاقة. وتوفير المواد الخام للورش المهنية والمعدات مع ابرام العقود لاجراء الصيانة الشاملة والدورية للاجهزة والمعدات، وكذلك زيادة الاعتمادات المالية لتوفير احتياجات الادارة المختلفة وتوفير مصعد كهربائي لامكان استغلال الادوار العليا كورش تدريبية ولسهولة صعود حالات الكراسي المتحركة لتلك الورش واستحداث عيادة علاج طبيعي للمتدربين داخل الادارة وذلك لتوفير افضل الخدمات.

• هلا بينت الأهداف التي ترمي الإدارة إلى تحقيقها عبر هذه البرامج؟

- ان اهدافنا هي تأهيل جميع فئات المعاقين بتعليمهم وتدريبهم على المهن والحرف التي تتناسب مع اقصى ما لديهم من امكانات وقدرات بدنية وعقلية في حدود استعداداتهم وقدراتهم وميولهم الخاصة بما يمكنهم من اعالة انفسهم بالعمل المنتج، واعادة تأهيل الافراد الذين اصيبوا باعاقات جسدية كانت حائلا في الاستمرار في عملهم واعالة اسرهم، واعادة تأهيل بعض الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة والمعاقين من خريجي ادارة مدارس التربية الخاصة، وتشغيل الحالات التي انهت مرحلة التدريب بنجاح.

• ماذا أنجزت الادارة في العام الماضي؟

- في العام الماضي تم ترميم المبنى الذي تعمل فيه الادارة منذ عام 1995 والتوسع في تقديم الخدمة في كل محافظات الدولة واستيعاب متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة وتجهيز موقع جنوب الصباحية وبدء العمل فيه ودعوة الجهات المهنية بالقطاع الخاص إلى ادخال نظام جمع التبرعات المخصصة للادارة بواسطة الصندوق الخيري لقطاع الرعاية والعمل على إبرام عقود صيانة مع شركات متخصصة لصيانة المعدات والمكائن الموجودة بالورش والبدء في انشاء الورش المحمية وبالمناسبة المشروع جاهز وينتظر فقط تحديد الميزانية نظرا إلى عدم وجود ميزانية خاصة لتحديد الاجور اليومية وتكثيف الدورات التدريبية للموظفين.

سنكمل المشوار

• ما الذي تعوِّلون عليه لتنفيذ الأهداف في العام الحالي؟

- لدينا خطط كثيرة واستراتيجيات متعددة أولاها زيادة الورش الانتاجية ودمج المعاقين بالمجتمع الخارجي وبيع منتجاتهم وتشجيعهم للالتحاق بالدورات التي تقدمها الوزارة، والجدير بالذكر ان من خطة الادارة اقتراح مشروع اصدار مجلة متخصصة في مجال المعاقين لابراز اوجه العمل والجهود التي تقوم بها الوزارة وكذلك توضيح دور الإدارة التنموي وسنكمل المشوار في التخاطب مع وزارة التربية-ادارة التربية الخاصة للتنسيق في كثير من الامور التي تتعلق بنظام التعليم والتدريب للمعاقين في مدارس التعليم الخاص وتكثيف الدورات التدريبية للموظفين ووضع دراسة بشأن تنفيذ آلية مشروع مقترح يجمع ادارة التأهيل المهني مع كل من وزارة التربية وديوان الخدمة المدنية لاعتماد شهادة التخرج للمتدرب المعاق الذي يتخرج في الادارة ودمج جميع المتدربين والمتدربات من خلال الفعاليات والانشطة والبرامج، هذا بالإضافة إلى نيتنا إنشاء فروع تأهيلية بجميع محافظات الكويت الست.

شروط القبول في إدارة التأهيل المهني

ان يكون المتدرب كويتيا، ويجوز قبول غير الكويتي باستثناء من الوزير او وكيل الوزارة بناء على مذكرة من ادارة التأهيل المهني للمعاقين.

لا يقل عمر المتدرب عن 18 سنة.

يثبت البحث الشامل للمتدرب مناسبة قدراته واستعداداته للتدريب والتأهيل.

ان يتعهد المتدرب بالالتزام بنظم الادارة وقوانينها.