اختتم فريق بنك بوبيان مشاركته المتميزة في برنامج «تحدي الابتكار 2024»، الذي نظمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي بالتعاون مع كلية «IE Business School» للأعمال بمدريد، بهدف تحفيز وتنمية القدرات الابتكارية لدى مؤسسات القطاع الخاص على وجه العموم، وتعزيز ثقافة الإبداع لموارده البشرية، وتصميم وتنفيذ حلول تكنولوجية مبتكرة تُسهم في تعزيز خدمات البنك وتطوير منتجاته.
وكان فريق «بوبيان» شارك بمشروع مميز حول تطوير حلول مصرفية مبتكرة تستهدف قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، بما يعزز مكانة البنك كوجهة أولى للشركات في الكويت.
ومع اختتام فعاليات البرنامج، تمَّت مناقشة المشروع بحضور إدارة البنك، وفي مقدمتهم الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية عبدالله التويجري، والمدير العام لمجموعة الموارد البشرية عادل الحمّاد، والرئيس التنفيذي للعمليات عبدالله المحري، ورئيس الخدمات المصرفية الخاصة والخدمات المصرفية الشخصية عبدالله المجحم، وكل من مساعدي المدير العام بمجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي ويوسف أكبر، إلى جانب عدد من ممثلي مؤسسة الكويت للتقدم العلمي.
وخلال فترة البرنامج، التي امتدت إلى 3 أشهر، تم عقد العديد من ورش العمل والبرامج التدريبية المكثفة التي من شأنها التعريف بأُسس تطوير الأداء، وتعزيز الابتكار، وإظهار المهارات الإبداعية، بما ينعكس إيجابياً على مستوى التغيير المؤسسي، حيث شهدت هذه النسخة من البرنامج مشاركات تميزت بالتنافسية القوية تحت إشراف نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء في مبادرات تطوير الابتكار وتحفيز الطاقات الإبداعية داخل المؤسسة.
وبهذه المناسبة، قال الرومي: «يواصل (بوبيان) تحفيز الإبداع والابتكار لدى موارده البشرية، باعتبارهم العمود الفقري لهويته ومنهجيته لتحقيق أداء استثنائي في ريادة القطاع المصرفي، علاوة على التزامه بتطوير بيئة العمل الداخلية، وتعزيزها بخلق بُعد جديد من الإبداع والابتكار، وهو الأمر الذي ليس بغريب على موظفي البنك، فهو بمنزلة بصمة وراثية تُميزهم وتميز أداءهم».
وأضاف: «استمرار مشاركتنا في برنامج (تحدي الابتكار 2024) يعكس جهود (بوبيان) الرامية إلى تعزيز شراكاته مع مختلف مؤسسات الدولة الرائدة والشركاء الاستراتيجيين لتنمية أصوله البشرية، وتزويدهم بتجارب عملية وخبرات شخصية ومهنية تدعم توجهات البنك المستقبلية، وهو ما يمثله تعاوننا المثمر والمستمر مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي وكلية IE Business School، باعتبارها واحدة من أفضل كليات إدارة الأعمال في العالم».
وأوضح أن فريق «بوبيان» استطاع إظهار مستوى عالٍ من الاحترافية والتميز، من خلال طرح أفكار وحلول مبتكرة تعتمد بصورة كبيرة على معايير مهنية تتوافق مع السياسة العامة لطبيعة المؤسسة، وتنقل معرفتهم الجيدة وفهمهم لنهج واستراتيجية البنك، مؤكداً أن «بوبيان» يزخر بخبرات وكفاءات بشرية مميزة، أثبتت، وبكل جدارة، أهميتها كإحدى الركائز الأساسية للنجاح المتواصل وتعزيز الريادة على جميع الأصعدة.
وتقدَّم الرومي، نيابة عن إدارة «بوبيان»، بالشكر إلى الفريق المشارك في البرنامج، معرباً عن تقديره لما قدموه من أفكار وحلول متميزة تنسجم مع توجهات وجهود البنك نحو ترسيخ مُسمى «البيئة المحفزة على الابتكار»، ودعم نموه المستدام، مؤكداً أن «إدارة (بوبيان) التنفيذية لا تألو جهداً في سبيل احتضان وتبني الابتكار والإبداع لدى موظفينا، بما يسهم في تعزيز ثقتهم بأنفسهم وفي أدائهم، والتطور في مجالاتهم».
وأشار إلى أن «تحدي الابتكار» يُعد أحد أبرز برامج التعليم التنفيذي السنوية لـ «التقدم العلمي»، إذ يُركز على الابتكار والإبداع، وتعزيز المهارات، لتحقيق النمو المستدام، وغرس روح التطوير والإبداع في فريق العمل، كما يُعد تجربة علمية يقضي خلالها المشاركون ثلاثة أشهر في التعلم والتدريب واستكشاف طرق لإحداث التغيير الإيجابي داخل مؤسساتهم، ليقوم كل فريق بمعالجة وحل تحدٍّ ما خاص بالشركة خلال فترة التدريب في البرنامج، من خلال عرض فكرة المشروع على الحضور، ومناقشته، والرد على الاستفسارات، ما يعزز ثقافة الابتكار داخل كل مؤسسة.