مجلس التعاون لدول الخليج العربية تأسس في 21 رجب 1401هـ الموافق 25 مايو 1981م وقام بالإشراف والتنسيق والتنفيذ لكثير من الأمور والمواضيع والقرارات المهة لدول مجلس التعاون، ويعقد سنوياً في دول المجلس اجتماع لمناقشة وعرض مواضيع تهم دول المجلس ودولا أخرى وخاصةً في مجال السياسة والاقتصاد والأمن ومصلحة مواطني دول المجلس.
الهيكل التنظيمي لمجلس دول الخليج العربي فيه الكثير من القطاعات التي تشرف وتراقب وتنفذ اختصاصات ومهام في مصلحة دول المجلس ومواطنيها، ولكن هناك اختصاصات ومهام يجب أن تضاف الى الهيكل التنظيمي والوظيفي في الأمانة للمجلس، ومنها مركز للتطوير الإداري والموارد البشرية يقوم بإعداد وتحديث وتطوير الهيكل التنظيمي والوظيفي للأمانه العامة للمجلس، وكذلك يقدم خدمات استشارية ودراسات لدول المجلس بالتعاون مع الجهات الحكومية المختصة بالخدمة المدنية.
ويقوم أيضاً بإعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية وإعداد وتحديث جداول الرواتب والمزايا الوظيفية، وإعداد برامج تدريبية وتأهيلية لموظفي المجلس ومواطني دوله، وإعداد ندوات ومؤتمرات لمواضيع تهدف الى تقديم الآراء والمقترحات لتحل مشاكل وتحديث نظم وإجراءات تساعد في إعادة هيكلة الحكومات وتوظيف مواطني دول مجلس التعاون، وتقديم الإحصاءات والأبحاث في الأعداد والأرقام والمستويات لمواطنيه ومستوى المعيشة واستخدام التكنولوجيا الحديثة في الذكاء الاصطناعي لتبسيط واختصار إجراءات العمل.
أرجو أن يكون لهذا الاقتراح اهتمام وتفعيل في عام 2025، وكل عام وأنتم بخير.
* مستشار تطوير إداري وموارد بشرية