علمت «الجريدة» أن الهيئة العامة للقوى العاملة أجرت حركة تدوير إداري شملت عدداً من رؤساء الأقسام في إدارة علاقات العمل وإدارات أخرى، في خطوة تستهدف تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الأداء في القطاعات المشمولة.
ووفقاً لمصادر «القوى العاملة» فإن حركة التدوير جاءت بهدف إعادة توزيع الخبرات والكفاءات وفق احتياجات الإدارات والأقسام، والاستفادة من القدرات الإشرافية في مواقع عمل مختلفة، بما يعزز سرعة الإنجاز ويحسن مستوى الخدمات المقدمة للمراجعين.
وأوضحت المصادر، أن التدوير داخل إدارة علاقات العمل يستهدف تعزيز التكامل بين الأقسام، وتبادل الخبرات في التعامل مع ملفات المنازعات العمالية والشكاوى والمعاملات المرتبطة بعلاقات العمل، إلى جانب توحيد آليات العمل ورفع كفاءة متابعة الملفات وإنجازها.
وأضافت أن «الحركة من شأنها دعم انسيابية الإجراءات، وتطوير الأداء الإشرافي، وتعزيز التنسيق بين الأقسام والإدارات المعنية، بما ينعكس إيجاباً على جودة العمل وسرعة البت في المعاملات».