اختتم بنك بوبيان برنامجه الصيفي المميَّز «Tomorrow’s Bankers»، الذي عُقد على مدار شهرٍ كامل ضمن أنشطة PRIME Academy، بمشاركة مجموعة من عملائه من طلبة المرحلة الثانوية من عُمر 14 إلى 18 عاماً.
وجرى تقديم البرنامج على أربع مجموعات تدريبية، بلغ إجمالي المُشاركين فيها 108 طلاب وطالبات، وسط تفاعلٍ لافت، ومشاركة إيجابية عكست حرص المشاركين على الاستفادة من جميع المحاور التدريبية والورش التفاعلية التي أُعدَّت بعناية، لتعكس بيئة العمل المصرفي الحديثة ومتطلبات العصر الرقمي.
في هذا السياق، أعرب المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عادل الحمّاد، عن اعتزازه بالتزام وجدية المشاركين طوال مدة البرنامج، مؤكداً أن الأداء المتميز الذي أظهره الشباب يعكس ما يمتلكه الجيل الجديد من طاقات وقُدرات واعدة قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في بيئة الأعمال عموماً، والقطاع المصرفي على وجه الخصوص.
وقال الحمّاد: «حرصنا من خلال البرنامج على تقديم تجربة عملية متكاملة للمشاركين، تمنحهم فرصة فريدة للتعرُّف عن قُرب على مختلف جوانب العمل المصرفي، بما يتضمنه من تحديات وفرص، إلى جانب صقل مهاراتهم الشخصية والقيادية. وقد أظهر المشاركون خلال الأسابيع الماضية، ومنذ بداية البرنامج، مستوى عالياً من التفاعل والإقبال على الاستفادة والتعلم، مما يجعلنا أكثر تفاؤلاً بجيلٍ يمتلك الوعي والإصرار على بناء مستقبله بثقةٍ واقتدار».
وأضاف أن البرنامج لم يقتصر فقط على الجانب الأكاديمي النظري، بل اعتمد على الجمع بين التعليم والتطبيق العملي، من خلال الزيارات الميدانية والأنشطة التفاعلية التي أُقيمت داخل إدارات البنك المختلفة، وهو ما منح المشاركين صورة واقعية عن متطلبات العمل في القطاع المصرفي الحديث، وأتاح لهم فرصة تطبيق المهارات التي اكتسبوها في بيئةٍ تعليمية حقيقية.
وأكد أن المشاركين تمكَّنوا من التعرُّف على مجموعة واسعة من الموضوعات الحيوية المرتبطة بالتطورات التكنولوجية في القطاع المالي، ومن بينها: الذكاء الاصطناعي، وأمن المعلومات، وإدارة الأموال، ومكافحة غسل الأموال، إضافة إلى الخدمات المصرفية الرقمية، التي باتت تشكِّل جوهر العمل المصرفي بالعصر الحالي، مشيراً إلى أن هذه المحاور تُسهم في توسيع مدارك المشاركين، وتزويدهم برؤية شاملة حول مستقبل العمل المصرفي وفرص النمو فيه.
وثمَّن الحمّاد في حديثه الشكر والتقدير اللذين أعرب عنهما المشاركون لبنك بوبيان، لما أتاحه لهم من فرصة استثنائية لاكتساب معارف ومهارات جديدة، والاطلاع عن قُرب على آليات العمل في بيئة مصرفية متطورة، معتبراً أن مثل هذه المبادرات تترجم بشكلٍ عملي التزام البنك بمسؤوليته الاجتماعية تجاه دعم وتمكين الشباب الكويتيين.
وأضح أن البرنامج يأتي في سياق رؤية «بوبيان» الاستراتيجية الرامية إلى الاستثمار في الكوادر الوطنية منذ مراحلها الدراسية المبكرة. ومع إطلاق PRIME Academy هذا العام- التي تُعد امتداداً وتطويراً لبرامج البنك السابقة المُصمَّمة خصوصاً لفئة الشباب- يواصل «بوبيان» ابتكار برامج تدريبية متخصصة تستهدف بناء جيلٍ مهني مؤهَّل وقادر على المساهمة الفاعلة في تطوير مستقبل القطاع المصرفي، وتعزيز بيئة العمل الوطنية بالخبرات الشابة.
وأكد الحماد أن الأكاديمية ستعمل على تطوير البرنامج، وإطلاق المزيد من البرامج والدورات التي تواكب احتياجات الشباب، وتلبي تطلعاتهم خلال الفترة المقبلة، بما يعزز من دورها كمحطة تعليمية وتدريبية فاعلة في خدمة جيل المستقبل، مشيداً بالدور الحيوي لفريق التدريب والتطوير وجميع الكوادر الداخلية التي ساهمت بخبراتها المتراكمة في إنجاح هذا البرنامج المتميز.
من جانبهم، أعرب المشاركون في البرنامج عن شكرهم وامتنانهم لـ «بوبيان» على إتاحة هذه الفرصة الفريدة لهم لخوض تجربة تعليمية وعملية متكاملة، مكَّنتهم من التعرُّف على طبيعة العمل المصرفي عن قُرب، واكتساب معارف حديثة في مجالات متعددة مواكبة للتطورات التكنولوجية والمالية، مثل: الذكاء الاصطناعي، وأمن المعلومات، وإدارة الأموال.