في إطار التزامه المستمر بتمكين المرأة وتعزيز بيئة عمل شاملة، نظَّم بنك الخليج أخيراً سلسلة من الفعاليات ضمن برنامج نساء الحكمة (WOW)، بحضور قوي من قياديات وموظفات البنك، وهدفت إلى دعم المرأة على الصعيدين المهني والشخصي.
وعُقدت جلسة قيادية بعنوان «القوة الراقية» بمركز تدريب «الخليج» في برج كريستال، وأدارت الجلسة دينا الوهيب، المتخصصة في علم النفس التنظيمي ومدربة تنفيذية ومؤسسة شركتَي DEEP للاستشارات، وSpeakUp الكويت.
وركزت الجلسة على أهمية تحقيق التوازن بين الحزم والدفء في القيادة النسائية، من خلال استكشاف العوامل النفسية والفسيولوجية التي تؤثر على سلوكيات القيادة.
وتناولت الجلسة محاور رئيسية، مثل: الضغوط الفريدة التي تواجهها المرأة في بيئة العمل، وتأثير الصحة النفسية على أسلوب القيادة، إضافة إلى أدوات عملية لتعزيز الثقة والحضور القيادي.
كما شهد البرنامج جلسة تفاعلية بعنوان «عبِّري عن علامتك الشخصية» قدَّمتها المدربة والاستشارية رحاب الطواري، وشهدت تفاعلاً كبيراً من الموظفات في المراحل المبكرة من مسيرتهن المهنية من مختلف الإدارات.
وركزت الجلسة على أهمية بناء العلامة الشخصية في بيئة العمل، وشجعت المشاركات على امتلاك روايتهن الشخصية، والتواصل بثقة، ومواءمة القيم الشخصية مع الأهداف المهنية.
إضافة إلى ذلك، أطلق «الخليج» مبادرة جديدة للعافية باسم «Her Balance» مخصصة للموظفات، تهدف إلى تعزيز التوازن بين العمل والحياة، من خلال جلسات منتظمة لرياضة الـ Pilates Reformer وتمارين الـ Barre. وتدعم هذه المبادرة صحة الموظفات الجسدية والنفسية، إذ وفَّرت المبادرة فرصة ممتازة للموظفات للتواصل خارج نطاق العمل، مما يعزز روح الفريق، والشمولية، والإيجابية داخل بيئة العمل.
وفي تعليقه على هذه الجلسات، قال مساعد المدير العام– إدارة الموارد البشرية في «الخليج»، حامد التميمي: «نؤمن بأن ثقافة العمل المزدهرة هي التي يشعر فيها الموظفون بأنهم مرئيون، ومدعومون، وملهمون. ومن خلال برنامج نساء الحكمة (WOW)، نُنشئ مساحات مدروسة للحوار، والتطوير، والتواصل، مما يمكن المرأة في جميع مراحل حياتها المهنية من النمو والقيادة، والمساهمة بشكلٍ فاعل في تشكيل ثقافتنا وتطوير أعمالنا».
وأضاف: «تعكس هذه المبادرات التزام (الخليج) الاستراتيجي الواضح بدعم المواهب النسائية، وتهيئة بيئة عمل صحية ومحفزة تعزز الإنتاجية والرضا الوظيفي. كما تتماشى مع جهود البنك الأوسع لتعزيز التنوُّع والشمول، وبناء ثقافة مؤسسية متوازنة ومستدامة».
جدير بالذكر، أن برنامج «نساء الحكمة» (WOW) الذي أُطلق عام 2017، يُعد من المبادرات الداخلية الرائدة في «الخليج»، ويهدف إلى تمكين المرأة داخل البنك والمجتمع الأوسع.
ويعزز البرنامج نمو المسار المهني والطموحات القيادية للنساء، من خلال لقاءات شهرية تناقش موضوعات تتعلق بالتوازن بين الحياة والعمل والتطوير المهني.